您当前所在的位置: 首页>先进风采 >

临渭区:三注重打好人才工作组合拳

信息来源:临渭区组织部  责任编辑:吕卓  发布时间:2022-04-02 09:04    

临渭区坚持党管人才原则,大力实施人才强区战略,以丰富的培育方式提升人才,优质的服务体系留住人才,不断凝聚人才工作强大合力,推动人才工作提质增效。

 注重“刚柔并进”,提高引才力度坚持“以用为本”的引才原则,全力抓好刚性引才与柔性引才工作。在充分摸底调研的基础上有针对性地开展刚性引才,2021年,招聘各类事业单位工作人员共计451,高层次和紧缺特殊专业人才引进29,有效改善专业人才队伍的结构。积极推进产学研基层平台建设,建成省级葡萄专家工作站、市级猕猴桃专家工作站,通过组建团队、聘请顾问、科研和技术合作等方式,柔性引进专家教授100名,“临渭葡萄”“临渭猕猴桃”携手成为“十四运”特许商品。“临渭核桃”荣获国家地理标志证明商标。

注重分类施策,提升人才质量。依托专家工作站、实用人才示范基地、农业科技示范基地等人才孵化平台,组织农业技术培训服务近11400余人次,带动我区农业产业振兴。加强高素质农民培育,认定农村实用人才800余人,新型职业农民1692,夯实本土实用人才基础。支持企业与渭南技工学校、西安利君医药技工学校等高职院校进行区校合作培训,开展就业技能培训870人,创业培训50人。通过以工代训稳岗就业的措施,组织181家企业开展创业培训,有效提高技能人才劳动素质、就业质量和收入水平。

注重“贴心关爱”,凝聚人才力量。实施人才安居工程发放人才专项住房补贴37.1万元按照“渭南市英才计划”要求,发放2020年事业单位公开招聘高层次人才补助33万。坚持实施区级领导联系人才制度,定期开展联系慰问走访活动及时解决实际困难和问题。开展宣传一批优秀人才典型事迹、搭建一批人才作用发挥平台、举办一期人才专题培训等“七个为主要内容的人才服务活动。整合人才服务资源,“桥南镇乡村振兴人才驿站”为试点,建设镇级人才服务平台,并开展全区人才驿站建设工作。