写好“谋”字，抓工作规划。坚持系统思维，强化统筹部署，年初制定工作计划，梳理思路、分解任务、细化措施、明确目标，确保全年工作有章可循、有计可依。强化与部内其他组室及业务相关单位的常态化交流，实现公务员管理与干部调整、干部教育培训、高层次人才引进、编制管理、纪检监察等方面工作的融合衔接，实现齐头并进的良好局面。

        紧盯“用”字，抓队伍建设。坚持需求导向，盘活编制资源，加大公务员和党群口事业单位人员招录招聘力度，持续增加年轻公务员存量。拓宽入口，通过调任、选任等方式，将优秀事业干部吸纳进公务员队伍，着力优化各级领导班子结构。深化分类管理，稳步推进职务与职级并行和事业单位管理岗位职员等级晋升工作，充分激发干部干事创业热情。

        突出“严”字，抓制度规范。严格按照行政编制限额和程序要求，及时分类做好公务员登记工作。对新录用的公务员和调任人员，严格执行试用期制度，试用期满考核合格后，及时收集资料，报请登记备案。深入推进公务员职务与职级并行工作，严把职级晋升各个环节，对资格条件不符合、考察程序不规范、民主测评不达标、公示期间有异议的，坚决不予研究。