临渭区:三项措施 切实规范公务员商调转任工作

信息来源:临渭区组织部  责任编辑:吕卓  发布时间:2022-03-08 15:20    

加强宏观调控要求各单位立足自身工作实际和干部队伍建设需要,科学规划和使用编制,原则上单位空缺编制的75%用于招录,25%用于公开选调和个别急需紧缺人员的调任或商调。确因工作需要采取商调方式补充人员的,须在规定的编制限额内进行,并在数量上实行严格管控区委组织部原则上每季度集中研究一次公务员商调转任工作

严格转任标准。要求调入单位成立考察组,深入拟调动人员工作单位,对其政治素质、工作能力、个性特点以及个人廉洁自律等方面表现进行考察了解,全面掌握拟调动人员的真实情况。严格审核个人档案,对“三龄两历一身份”、工作年限、政治面貌等关键信息进行重点审核,排查不适合商调的相关情形,确保人选符合拟调入岗位要求。

规范工作程序。明确了“动议、商调、考察、报告、上会”的干部商调工作流程,即调入单位向组织部说明调动意向并对拟调动人员进行资格初审;编办审核编制情况并发放《临渭区机关事业单位工作人员调动审批表》,申请人征求调入调出及主管单位的意见;由调入单位牵头、组织部派员对拟调动人员进行考察考察完成后,调入单位向组织部提交调动报告;组织部召开部长办公会进行研究