持续赋权减负，提高服务成效。取消职能部门直接考核街道，由区委、区政府统筹对街道工作进行考核。优化社区服务事项，对7大类33项以外，仍需社区承担的公共服务项目，严格执行社区事项准入制度，持续为社区赋权减负，提高服务成效。

加强队伍建设，提高服务能力。严格落实换届工作要求，新一届社区班子全面实现了“一降四升”目标。社区班子较上届下降6.4岁，其中35岁以下年轻干部247人，较上届增长14.5个百分点，大专及以上学历人数占66.2%，较上届增长25.3个百分点，“两委”班子成员党员占比62.7%，社区干部服务能力不断提升。

开展学习培训，提高服务理念。从区级和街道两个层面，组织召开社区干部能力培训班，多次组织社区干部代表赴外地学习先进经验，不断拓宽干部工作视野，提高服务群众理念。

拓展精细服务，提高服务质量。坚持“双报到”工作，组织229家市区单位党组织的1.4万余名在职党员到社区报到，积极开展政策宣传、创文创卫和疫情防控等工作，对发现的群众“急难愁盼”的问题及时解决。打造30个智慧社区平台，使社区服务从“一公里”缩短为线上接办“零距离”，进一步提高了社区服务群众工作质量。

  

（临渭区委组织部  秦佳楠）