县乡领导班子换届工作开展以来，蒲城县委高度重视换届风气监督工作，自觉提高政治站位，严格落实中央及省市关于县镇换届纪律要求，采取有效措施，确保全县换届全过程风清气正。     

一是精心谋划部署。聚焦换届工作“五个好”目标要求，采取有效措施，层层压实责任，步步明确任务。蒲城县委成立以县委书记为组长的县镇换届工作领导小组，县委组织部成立换届工作专班，各镇组建相应换届工作机构，明确工作职责，加强组织领导，确保换届纪律和要求落实到位。县委组织部召开县镇换届工作调度会，集中学习解读换届政策，听取工作汇报，调度推进换届重点工作，对换届风气监督工作作出具体安排，做到教育在先、警示在先、预防在先。 

二是加强教育引导。蒲城县委理论学习中心组带头学习中央“十严禁”换届纪律要求及《严肃换届纪律文件材料选编》等内容。印发《关于换届期间认真做好“两学习”“两承诺”“三必谈”工作的通知》，统一思想认识，加强纪律规矩教育。截至目前，全县下发“十严禁”提醒卡和桌牌2200余个，签定换届纪律承诺书1845份，组织观看警示教育片5500人次，先后在蒲城党务微信公众号、蒲城党建网发布严肃换届纪律内容4期。县委书记带头与“四大班子”成员、法检“两长”及各镇（街道）党（工）委书记谈心谈话，带动各级开展谈心谈话2400人次，做到应谈尽谈，实现了全覆盖、零遗漏。 

三是全程从严监督。制定印发《关于加强换届风气监督的实施方案》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的公告》，畅通“12380”电话接听、信访、网络、短信“四位一体”渠道，引导广大干部群众参与监督，实时监测换届风气状况，及时受理违反换届纪律问题线索。对人选推荐提名进行全程监督，对换届提名人选实行“六必核”（人选资格条件必核、职数配备情况必核、干部人事档案必核、个人有关事项报告必核、党风廉政意见必核、信访举报必核），严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。组建换届风气巡回督导组，对换届进行巡回督查督导，将换届风气和遵守换届纪律情况纳入巡察重要内容，充分发挥巡察监督作用。将遵守换届纪律情况纳入各镇2021年度目标责任考核内容，对换届风气出现问题的依法依规严肃处理。

四是健全机制保障。建立联查联办和快查快结机制，组建违反换届纪律问题专项核查组，坚持抓早、抓小、抓现行，不断加大通报曝光力度。建立失实举报澄清制度，明确对受到不实举报的人选不影响提名使用，造成不良影响的及时予以澄清，对恶意举报和诬告陷害的行为严肃处理等要求。建立核查工作责任制，举报核查情况实行签字背书制度，确保核查公平公正。建立舆情风险监测及应对机制，迅速反应、妥善处理网络舆情事件、不良炒作，确保换届全过程风清气正。