自换届工作启动以来，富平县严格按照中央、省委、市委有关要求，高度重视加强换届风气监督工作，始终坚持把严肃换届纪律工作与换届工作同谋划、同部署，坚持把纪律规矩挺在前面，通过加强组织领导，强化宣传教育，开展谈心谈话等，努力营造风清气正的换届环境。

一是加强组织领导，把握换届风气监督主动权。县委成立换届工作领导小组及其办公室，换届风气监督工作具体由县纪委监委、县委组织部共同负责。要求各镇党委履行主体责任，坚持党委直接抓换届风气监督，要把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。各镇党委书记履行第一责任人职责，要敢抓敢管、担当尽责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实，要把严肃换届纪律保证换届风清气正摆上重要议事日程。

二是强化宣传教育，筑牢严守纪律思想防线。利用电视台、微信公众号、印发提醒卡等形式，持续加强换届纪律教育和宣传引导。采取专题学习、集中培训等方式，组织学习换届纪律规定，制定了“6个1”的学习计划，即：学习一本《严肃换届纪律文件材料选编》、一张《“十严禁”换届纪律要求提醒卡》、一组中央“严肃换届纪律十严禁”宣传漫画、一条严肃换届纪律手机短信、一封严守换届纪律公开信、一系列“十严禁”换届纪律宣传报道，确保全县党员、干部对换届纪律的“红线”、“底线”了然于心。

三是开展谈心谈话，打好进退留转“预防针”。严格按照中央、省委、市委要求，制定印发了《富平县关于换届期间做好“两学习”“两承诺”“三必谈”工作的通知》，由县委书记谈四大班子成员、法检“两长”和各镇（街道）党委（党工委）书记；县委、县政府班子成员谈分管部门主要负责人。各镇（街道）、各部门党委（党工委、党组）书记谈班子成员；班子成员谈分管中层干部。通过深入开展谈心谈话，摸清干部思想脉搏、倾听干部心声、疏导干部情绪，教育引导广大党员领导干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转、正确对待选举结果，自觉接受和服从组织安排，依法行使民主权利。