自村（社区）“两委”换届工作开展以来，合阳县紧盯风险隐患和问题短板，强化措施，精准指导，确保换出新气象、新作为。截至1月15日，全县8个城市社区党组织顺利完成换届选举工作，选举产生党组织书记8名，委员38名，社区“两委”换届工作顺利完成。

严把入口选“苗子”。将选优配强社区“两委”班子作为城市基层党建提升工程的首要任务，组织部会同纪委监委、统战部、公安局等11个部门进行资格联审，严把年龄关、学历关、能力关，实现了人选精准、班子配强。换届后全县社区党组织成员大专以上学历比例提高到96%，社区书记公职化率提高到75%。社区党组织委员平均年龄38.6岁。

加强培训压“担子”。印发《村（社区）“两委”换届工作指导手册》，厘清换届工作程序、时间节点，规范文书样式。分级分批对参与换届工作的业务人员进行教育培训，提高换届工作人员综合素质。县换届办监督检查组深入镇村开展督查巡查，坚持换届进度每周通报，实时掌握工作进展，重大问题及时上报，确保换届工作平稳有序进行。

落实保障铺“路子”。推荐提拔重用表现突出的优秀社区专职人员，为他们搭“台阶”，让社区专职有盼头、有奔头，做到以事业留人、待遇留人、感情留人。换届后2名专职工作人员当选为社区书记，7名专职工作人员当选为副书记，15名专职工作人员当选为社区党组织委员，走出一条在城市基层党建引领下的社区干部成长、担当的新路子。