高新区坚持“四个到位”分步走，统筹谋划，扎实部署，严密组织，确保村（社区）“两委”换届选举工作有序开展。

“一个步调”，前期准备到位。集中开展走访调研、谈心谈话、“四清”活动，深入基层摸底数，精准施策解难题，提前研判“一肩挑”人选，做到心中有数。区、街道、村（社区）逐级召开换届选举动员会和业务培训会，明确人选条件，把握关键环节，严肃工作程序，做到上下一致齐步走。制定换届工作《实施方案》《工作指南》和流程图，在渭南高新手机APP编发换届政策宣传2期，采取挂图作战、销号管理的工作方式，倒排时限，倒压责任，确保条件高、程序严、纪律明。

“两级包抓”，责任落实到位。成立以区党工委书记、管委会主任为组长的换届工作领导小组，设立督导指导、联审、考察、宣传舆情、信访查处5个专班，11个成员单位确定专人负责，形成抓换届工作的强大合力。建立“两级包联制”，区党工委委员实行“包街道联村（社区）入户”机制，采取“115”工作法，包联1个街道、抓好1个重难点村、认真履行5项职责；街道党工委委员实行“包村（社区）联户机制”，每人包抓1个村（社区），联系老党员、离任老干部、村（居）民代表、贫困户、流动党员和外出人员等不少于10户，在换届工作一线开展工作。

“三个措施”，工作保障到位。实施换届信息反馈机制，做到“动态每天报、进展每周报、总结每月报”。建立重难点村“日报告”制度，将村（社区）党组织换届程序细化为30个步骤，紧盯每日进展，及时提醒督促；建立工作微信群，街道每周四定时上报换届工作进展，晾晒一周成绩单；建立月报告制度，每月底，街道向区村（社区）“两委”换届工作领导小组报送工作总结，领导小组研究解决实际问题，从人、财、物、策等4方面提供支持，为街道换届工作保驾护航。

“四方联动”，督导指导到位。成立由纪检监察工委、党群工作部、社会事业局、考核办组成的督导指导专班，建立换届工作督导机制，采取现场督导、书面督导的方式双向推进，按照换届时间节点安排和各街道工作进展情况，每周一个性化下达任务提醒单，每周五差异化现场督查进度，力促“一村（社区）一策”“一事一议”。截止目前，已开展督导4次，下发任务提醒单7个，全区村（社区）党组织换届已全面进入考察公示阶段。