高新区:坚持“四个到位”分步走 扎实推进村(社区)“两委”换届选举

信息来源:高新区党群工作部  责任编辑:李塔  发布时间:2021-01-18 16:47    

高新区坚持“四个到位”分步走,统筹谋划,扎实部署,严密组织,确保村(社区)“两委”换届选举工作有序开展。

“一个步调”,前期准备到位。集中开展走访调研、谈心谈话、“四清”活动,深入基层摸底数,精准施策解难题,提前研判“一肩挑”人选,做到心中有数。区、街道、村(社区)逐级召开换届选举动员会和业务培训会,明确人选条件,把握关键环节,严肃工作程序,做到上下一致齐步走。制定换届工作《实施方案》《工作指南》和流程图,在渭南高新手机APP编发换届政策宣传2期,采取挂图作战、销号管理的工作方式,倒排时限,倒压责任,确保条件高、程序严、纪律明。

“两级包抓”,责任落实到位。成立以区党工委书记、管委会主任为组长的换届工作领导小组,设立督导指导、联审、考察、宣传舆情、信访查处5个专班,11个成员单位确定专人负责,形成抓换届工作的强大合力。建立“两级包联制”,区党工委委员实行“包街道联村(社区)入户”机制,采取“115”工作法,包联1个街道、抓好1个重难点村、认真履行5项职责;街道党工委委员实行“包村(社区)联户机制”,每人包抓1个村(社区),联系老党员、离任老干部、村(居)民代表、贫困户、流动党员和外出人员等不少于10户,在换届工作一线开展工作。

“三个措施”,工作保障到位。实施换届信息反馈机制,做到“动态每天报、进展每周报、总结每月报”。建立重难点村“日报告”制度,将村(社区)党组织换届程序细化为30个步骤,紧盯每日进展,及时提醒督促;建立工作微信群,街道每周四定时上报换届工作进展,晾晒一周成绩单;建立月报告制度,每月底,街道向区村(社区)“两委”换届工作领导小组报送工作总结,领导小组研究解决实际问题,从人、财、物、策等4方面提供支持,为街道换届工作保驾护航。

“四方联动”,督导指导到位。成立由纪检监察工委、党群工作部、社会事业局、考核办组成的督导指导专班,建立换届工作督导机制,采取现场督导、书面督导的方式双向推进,按照换届时间节点安排和各街道工作进展情况,每周一个性化下达任务提醒单,每周五差异化现场督查进度,力促“一村(社区)一策”“一事一议”。截止目前,已开展督导4次,下发任务提醒单7个,全区村(社区)党组织换届已全面进入考察公示阶段。