强化思想认识，持续提升理论学习积极性。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一核心内容，科学制定单位年度理论学习规划，一以贯之抓好落实。在年初集中春训的基础上，强化周一例会定期学习制度，将例会第一项议程固定为“理论学习”，选派1—2名干部轮流组织学习，并编印组工干部学习资料汇编，配发专题学习笔记本，原则上要求每人每天自学不少于1小时，每两周检查评比一次，使“软任务”变成“硬指标”，切实做到年度有规划、季度有安排、月月有主题、周周有内容，真正将理论学习融入日常、抓在经常，取得实实在在效果。

      强化方式方法，持续提升理论学习主动性。依托部务会和部长办公会，领导干部带头学，先后举办习近平总书记来陕考察重要讲话、十九届五中全会精神、全国“两会”精神等专题学习讲座4期，扎实开展纪律作风大整顿活动专题学习月活动，进一步促使党员干部学深悟透。持续丰富完善“组工书屋”，先后购买《习近平谈治国理政第三卷》《党的十九届五中全会辅导百问》以及法律、时政、党建等方面书籍130余册供干部借阅，不定期举办“读书分享会”，通过相互交流讨论，不断深入党员干部认知水平。按照“人人参与、人人登台、轮流主讲”的方式举办“组工讲坛”15期，重点学习党的十九大及十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观，党章及宪法最新修订等内容，确保全体组工干部学有所获。