规范组织活动。按照每月党建任务清单，严格落实“1520”（即每月1号党员主题党日、5号支委会、20号党小组会）工作要求，规范开展组织活动，做到了党性教育常态化、长效化。坚持“一支部一特色”，开展了党员微积分、讲好入党微故事、争创党员先锋岗、“双报到”等主题实践活动，点亮了党员心中的灯，区环卫局王炳文突击队、区行政审批局“政务服务先锋”、区统计局“党员示范岗”等成为了全区党员学习的标杆。

强化组织带动。在抓好区环卫局、市园林绿化处等4个机关党建示范点的基础上，以渭南市机关事业单位党组织标准化建设办法为蓝本，制定了《机关党建示范点创建工作实施方案》，按照“六有”标准（有坚强有力的领导班子、有高标准的党建活动阵地、有严格规范的组织生活、有特色的党建工作品牌、有健全的工作机制、有好的党员群众基础），新培育示范点11个，并通过晾晒会、推进会、报刊、临渭党建网、互联网+党建云平台、微信公众号等媒介，展示工作动态，辐射带动全区。

点起“无影灯”，着力消除机关党建的黑暗地带。刀尖向内检视问题。对全区88个机关党组织工作情况进行了全面督查，发现问题100余个，印发提醒函70余份。在此基础上，坚持用系统思维剖析机关党建“灯下黑”问题根源，梳理了16条机关党建“灯下黑”负面问题清单，制定了《临渭区开展机关党建“灯下黑”问题专项整治工作方案》，明确了整治重点、具体措施和时限要求。各机关党组织结合实际开展检视研讨，不遮不掩，梳理问题320余条，逐条制定整改措施，确保问题解决。

对症下药治理病根。严格落实机关党员领导干部双重组织生活制度，配套建立了基层党支部书记审签党员大会记录制度，增强了“一把手”主责观念。全面推广区统计局专职党务干部列席机关领导班子例会制度，将党建工作和业务工作同研究、同部署、同推进，找准了党建助推业务的切合点。区委组织部及各部门党（工）委多次召开党务干部专题培训会，交流经验、传经送宝、解答疑惑，并配套建立了闭卷测试制度，有针对性的补齐了党务干部能力短板。指导各机关储备了1-2名党务工作后备力量，解决了党务干部断层、断档问题。及时为各机关党（工）委下拨30万党费，弥补机关党建经费不足问题。

公开晾晒倒逼落实。坚持开展机关党建“四单六制”晾晒活动，今年以来，15个机关支部先后登台晒工作、亮特色、讲经验、展风采，在各机关支部中营造了良好地晒比拼超氛围。建立了现场督查、组工干部包联、定点通报等制度机制，并聘请了10名党建督察员，不定期深入一线开展督导，发现问题，持续整改，努力把责任压力传到“神经末梢”。

点起“聚光灯”，全面推动机关党建的高质量发展。做优中心工作。结合常态化疫情防控、创文创卫、垃圾分类等中心工作，开展各类各具特色的主题实践活动，助力中心工作。为打赢疫情防控阻击战，动员机关党员到居住地社区报到，600余名市区机关党员加入防控突击队，187名机关退休党员认领小区网格长、楼栋长，183名在职党员兼任小区党支部书记，筑牢了一项防控壁垒。围绕创文工作，会同市直机关工委发出红色倡议，动员党员干部进小区、上街头，搞宣传、清死角、护环境、做贡献，留好了爱民为民利民的“初心”，护好了爱党拥党护党的“根基”。

做细政务服务。助推城市治理现代化，开展了“街社吹哨、部门报到”工作，各部门党组织及时回应街社“哨声”，积极化解各类群众“急难愁盼”问题110个。各部门机关还根据各自职责开展创先争优活动，市园林处开展了“到单位、进社区、上阳台”党建载体锻造有为园林人活动，区行政审批局开展打造“政务服务先锋”党建品牌活动，区经合局倡议打造最强支部行动等，激励党员立足岗位做贡献，不断推动机关各项事业全面发展，临渭区也先后获全国“抗击新冠肺炎疫情先进集体”，陕西省“四好农村公路示范县”“廉政文化示范县”，市级“脱贫攻坚先进集体”“扫黑除恶先进集体”等荣誉。

做实惠民工作。配合推进党组织、党员“双报到”，建立周五“城市共建日”制度，推动203家市、区单位党组织、1.1万余名机关党员到社区报到，开展义诊义演、慰问帮困、创文创卫等活动三百余场次。市妇联走进共建社区开展家庭教育讲座，区信访局、市公积金中心等单位慰问社区困难党员，区教育局向共建社区的畜产小区捐赠2盏太阳能板路灯，市自来水公司在共建社区开展“三微”（微心愿、微公益、微关爱）行动，市儿童剧院党员担任解放街道陕西路社区老年文艺活动队指导老师等，为惠民利民、推进城市微治理增添了新动力。