临渭区以党建“留心护根”工程为抓手，推行“168”工作模式（突出一个标准、狠抓六个到位、落实八条措施），有效破解机关党建“灯下黑”问题。

一、突出“一个标准”，严格规范贯穿始终。针对机关党支部标准化、规范化建设质量不高等问题，切实加强制度建设。严格落实《渭南市机关事业单位党组织标准化建设办法》，从党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党的组织生活、工作运行机制、经费保障、场所建设7个方面规范机关党组织标准化建设。对全区机关党组织设置进行全面摸底，根据党员数量、规模大小和机构特点，科学设置党（总）支部、党小组，3个新成立和改组的单位及时调整了党组织设置，新调整党（总）支部21个、党小组72个。按照每月党建任务清单，严格落实“1520”（即每月1号党员主题党日、5号支委会、20号党小组会）工作要求，规范开展组织活动。开展“一支部一特色”主题创建，开展党员微积分、讲好入党微故事、争创党员先锋岗、“双报到”等主题实践活动。实现了党组织设置标准化，党性教育规范化，党建活动常态化。

二、狠抓“六个到位”，精准发力破解问题。针对机关党建主体责任落实不到位，思想认识不够深刻等问题，大胆破冰，凝聚强大共识，推动制度落实。学习领会到位。将习近平总书记关于机关党建讲话精神和各级推进机关党建的决策部署，作为区委中心组、各机关党组织书记和党务干部的必学内容，邀请党校教授、党建专家等，多次召开破解机关党建“灯下黑”研讨会，不断提高思想认识和行动自觉。教育培训到位。区委书记带头为机关党员讲党课，带动各机关党组织书记讲党课90余场次。围绕习近平总书记来陕讲话、“延安精神”等，举办专题培训班、研讨班8次，培训党员领导干部1000余人。各机关党组织通过线上线下等方式，常态化推送最新政策、理论、法规等学习内容。查找问题到位。对全区88个机关党组织工作情况进行全面督查，发现问题100余个，印发提醒函70余份，梳理出16条“灯下黑”负面问题清单，制定了《临渭区开展机关党建“灯下黑”问题专项整治工作方案》。营造氛围到位。坚持开展机关党建“四单六制”晾晒活动，15个机关支部登台晒工作、亮特色、讲经验，在各机关支部营造良好晒比拼超氛围。建立现场督查、组工干部包联、定点通报等机制，聘请10名党建督察员，不定期深入一线开展督导。示范引领到位。制定《机关党建示范点创建工作实施方案》，在抓好区环卫局、市园林绿化处等4个机关党建示范点基础上，按照“六有”标准，培育示范点11个。服务大局到位。600余名市区机关党员加入防控突击队，187名机关退休党员认领小区网格长、楼栋长，183名在职党员兼任小区党支部书记，筑牢疫情防控“铜墙铁壁”。围绕“创文”工作发出红色倡议，积极开展“街社吹哨、部门报到”，化解各类群众“急难愁盼”问题110个，不断提升城市治理水平。

三、落实“八条措施”，推动建立长效机制。针对机关政治属性不突出、党员教育管理“宽松软”、党建与业务融合度不高等问题，靶向施策，标本兼治。全面加强政治建设。各级党组织主要负责人聚焦“三个表率”，带头参与机关政治理论学习、带头发扬民主、落实双重组织生活制度、强化使命担当，建设政治过硬机关。切实深化理论武装。各机关理论中心组和党支部狠抓理论学习不放松，定期分析研判意识形态领域情况，牢牢掌握意识形态工作领导权，利用“互联网+党建”云平台等形式提升党员日常学习实效。做优“头雁”队伍建设。各机关党组织书记由本部门党(工)委（党组）主要负责人担任，机关党组织书记、副书记出缺的及时补配到位，各部门党(工)委每年全覆盖培训党务干部，推行考察使用干部征求党支部意见，树立机关党建权威，激发党务干部工作热情。开展模范机关创建。按照“六有”标准，深入推进机关党的基层组织标准化建设，引导各机关抓班子、带队伍、强组织，切实干在实处、走在前列，发挥示范引领作用。持续推进作风转变。各级党员领导干部聚焦“四风”新动向，扎实开展党建“留心护根”工程，引导党员干部不断转作风、提效能、树形象，持续整治纪律松懈、不在状态等作风问题。加大改革创新力度。通过推行党员积分制、过“政治生日”等，打造支部特色品牌，建立机关工委委员支部联系点制度，落实“三包”（包活动规范、包党员发展、包品牌创建）责任，在改革创新中破解难题。强化考核监督问责。坚持机关党组织书记党建工作“双向”述职评议，建立机关党建约谈制度，对发现的机关党建突出问题，依纪依规严肃问责党组织及其主要负责人。切实加强工作保障。强化各机关党组织党建主体责任、党组织书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任，配备专职党务干部，做到管事与管人相结合、业务与党建相融合。区管党费每年划出一定比例，对机关党组织标准化建设成效明显的进行奖励鼓励。