今年以来，为抓紧抓实党组织队伍建设，白水县以提升政治功能和组织力为重点，在强基础、补短板上下功夫，通过教育培训、强化管理、正反激励等方式，加强书记队伍建设，探索规范组织设置和运行方式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，不断提高村级党组织书记履职能力。

抓实教育培养，提升履职能力。实施抓党建促脱贫“五百培优计划”，开展村党组织书记“充电提能”行动，结合脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作，实施“能力提升大培训”活动，开设政策理论、党务知识、种养殖技术等特色课程，累计培训村党组织书记246人次，不断提高村干部队伍的综合素质。实行镇（办）双月全员培训课程、结果“双报备”制度，各镇（办）聚焦基层党建、脱贫攻坚阶段性重点工作、问题短板整改等内容精心组织设计课程，对村干部开展一次全员培训，确保各项政策要求及时准确传达到基层一线，全面提升村党组织书记履职能力水平，确保各项安排部署落实落地。

抓严日常管理，提升工作效能。制定下发《白水县村干部薪酬与脱贫攻坚成效挂钩考核办法》，将村干部补贴的80%与脱贫攻坚成效挂钩，对全县村党组织书记实行积分式管理，采取书记自评、群众议评、组织定评等方式，每季度对村党组织书记履职情况进行考核，分别设置优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，严格绩效管理制度，根据等次依次降低绩效，倒逼村党组织书记履职尽责。同时，严格落实村党组织书记“双述双评”制度，紧扣“直接责任人”职责，围绕抓紧抓实农村基层党建、脱贫攻坚、集体经济发展、主题党日以及镇（街）党（工）委安排的重点工作完成情况向镇（街）党（工）委、党员群众代表述职评议，不断提高村党组织书记工作积极性、主动性和创造性，同时建立“责任、任务、问题、整改”4张清单，压实责任、明确任务、查找问题、整改到位。