今年以来，合阳县委组织部跳出“就创文工作抓创文工作”思维定势，将文明创建工作与机关管理、组工干部队伍建设融合起来、协调推进，收到了良好效果。

一是将干部能力建设融入文明创建工作。结合组工业务大讲堂，由各组室负责人轮流组织，办好机关“道德讲堂”。开展“夜学”活动，利用周内晚间，各组室轮流解读中心、重点工作。每季度选定优秀信息调研文章进行讲评，积极引导宣传文明创建好经验、好做法。围绕核心价值观、组织工作和感想收获，定期举办主题演讲，营造文明创建工作浓厚氛围。

二是将干部作风建设融入文明创建工作。全面推进“从严治部”，推动量化考核与推优评优、目标责任考核奖励等有效结合，引导机关干部切实转变作风、勇于担当作为。积极组织组工干部到居住地社区党组织报到，主动认领岗位，按时参加志愿服务活动。坚持定期进村入户，按照“美丽乡村、文明家园”建设“十个一”标准，实实在在开展帮扶工作。

三是将机关规范化建设融入文明创建工作。修订完善机关管理制度，不断强化组工干部纪律意识、规矩意识和程序意识，强化制度执行落实力度，督促组工干部依法、依规、依程序办事。严格实施年度目标任务管理和组织工作创新项目管理，树立鼓励先进、鞭策后进鲜明导向。坚持从严管理与关心关爱并重，培养积极协作、昂扬向上的组工风貌。