全市党建“留心护根”工程开展以来，大荔县结合实际，精心制定实施方案，广泛征求意见建议，将党建“留心护根”工程作为党建一号工程，深入开展“强基层、强队伍、强服务”主题党建活动，紧紧围绕“五个聚焦”，不断提升基层党组织战斗力、党员干部执行力、基层治理能力和人民群众获得感和幸福感。

全市城镇居民小区党建工作推进会在大荔县召开

 聚焦四个专项  

各项行动全面推进

   在落实市委3个专项、8个行动的基础上，增加了矛盾纠纷排查化解专项和夯实三级终点行动、推行三个闭环行动、深化八项机制行动，由县委政法委牵头负责，通过建立健全县、镇、村“三级”矛盾纠纷排查收集、调处化解、闭环管理的全链条体系，推行矛盾纠纷调处化解“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”模式，做到“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、难事不出县、矛盾不上交”。各牵头单位分别成立工作专班，制定了具体工作方案，明确任务分工和完成时限，每周报送工作进度。县委党建“留心护根”工程协调领导小组每月听取一次工作进展情况汇报，研究解决存在问题，推动各项任务落实。

聚焦建强堡垒

居民小区党支部全面建立

   制定《关于加强城市居民小区党建工作的实施意见（试行）》和《大荔县小区党建工作考核办法（试行）》，依托疫情防控期间组建的临时党支部，按照“转化过渡一批、调整优化一批、补充完善一批、新建改建一批”的原则和支部建设标准化、共驻共建常态化、一核多元制度化、基本保障规范化“四化建设”标准，在全市率先建成了66个“建制型”党支部和92个“功能型”党支部，实现了小区党组织全覆盖、阵地全达标、工作补贴和工作经费全落实，形成党建引领小区治理工作闭环，提升了党建引领城市居民小区“微治理”水平。同时，在全县所有小区安装了数字监控系统，实现了对小区的实时监控，小区共建共治共享的治理新格局已初步形成。

聚焦网格建设

基层服务群众网点全面覆盖

   开展基层服务群众网格建设行动，印发《关于在全县全面开展网格化建设工作的通知》，在全县272个村、29个社区全面推行网格化建设工作，把公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉网格，按照街巷、居民小区及村民小组合理划分网格，选优配强网格长301名，网格员2800名，网格信息员1.1万余名，悬挂公示牌，常态化公示姓名、职责和联系方式。同时，在每个小区组建了党员志愿服务队和居民协管小分队两支队伍，全县161个机关企事业单位党组织、4124名在职党员实现“双报到”全覆盖。

东城街道东郊社区东禾居小区网格化管理图

聚焦民生诉求

“智慧东城”服务模式全面推广

   建成了集手机客户端APP、指挥中心、社区触摸服务机为一体的“智慧东城”服务平台，创新推行“369”服务模式，将“街社吹哨、部门报到”功能纳入一体化服务平台，对群众提出的诉求及发现的紧急情况，通过手机APP及时传送，及时处理，为群众开启“智慧服务”新体验。同时，制定《关于推广“智慧东城”服务模式工作方案》，召开“智慧东城”服务模式推进会，组织全县各镇（街道）党政主要负责同志现场参观学习“智慧东城”一体化服务平台和智慧服务模式运行情况，为全面推广智慧服务平台提供了可借鉴的工作经验，最大程度做到“数据多跑路，群众少跑腿”，形成“互联网+服务”的新型治理格局。

“智慧东城”一体化服务平台

“165”村级后备力量培养计划全面实施

   制定《关于实施“165”村级后备力量培养计划的意见》，围绕“1+”思路发展需求，从热爱农村事业，具有奉献精神的农村优秀年轻党员、团员中选拔和培养一批村级后备力量，通过实施“能力提升、结对帮带、育苗实练、新生力量、动态管理、待遇保障”六大工程，利用1至2年时间实现全县培养500名以上高素质村级后备力量。严把人选标准，规范选拔流程，采取支部推荐、群众举荐、个人自荐、党委考察的“三荐一考”方式，全县17个镇（街道）共选拔出631名后备力量。强化后续培养，健全“1+N”培养体系，由镇党委班子成员、包村干部、村党支部书记、第一书记等担任“导师”，开展“传帮带、定岗位”和“牵手育才”活动，定制“补缺式”成长计划，采取“实践锻炼+多岗历练”的方式，常态化开展培养工作，每季度镇（街道）举办一次座谈交流会，交流工作心得，总结学用经验，全面提高为民服务意识和解决实际难题的能力，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬的村级后备力量，不断优化农村干部队伍结构，夯实基层发展人才根基。

对“165”村级后备力量进行现场指导