一花独放不是春，百花齐放春满园。2019年以来，澄城县以党建促经济社会高质量发展，促决战决胜脱贫攻坚，促“四县同建”重点任务推进，促社会和谐稳定、民生改善为目标，树立实干实绩导向，激发干部干事热情。基层党建已然成为澄城经济社会发展、改善民生福祉的坚强保障，全县956个基层党组织，18160名共产党员正在用实干和担当书写着澄城高质量发展的“红色答卷”。

澄城县召开全县脱贫攻坚“四支队伍”能力提升班

根深则叶茂，本固则枝荣。澄城县站位全局，以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把抓好党建作为最大政绩，坚持问题导向，结合各级巡视巡察整改落实和全市“留心护根”行动的部署推进，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，不断深化主题教育成果，以党建促脱贫攻坚为引领，先后启动实施了基层党员干部素质能力提升、标准化规范化党组织创建、软弱涣散基层党组织全面整顿、社区工作者职业体系建设、非公和社区党组织“两个全覆盖”、公立医院和国有企业党建综合改革等10项党建高质量发展行动，在全县各级掀起了大抓基层、抓实基层、实干争先的热潮，有力推动了基层党建工作全面进步、全面过硬。

决战决胜脱贫攻坚是当前全县工作的重中之重，“四支队伍”作为保障力量，关系着脱贫攻坚的质量和群众满意度，今年以来，澄城县始终把严管厚爱“四支队伍”作为抓党建促脱贫的有效手段，切实把党建优势转化为脱贫攻坚的政治优势。

冯原镇吉安城村“四支队伍”通过远程教育平台学习乡村振兴大讲堂

风气扬帆正当时，昂扬奋发争先锋。为加强基层党组织规范化、标准化建设，澄城县始终把党建工作抓在日常、严在经常，分行业制定印发了基层党建指导手册，建立了县委常委会定期研究党建工作和“三级交办、月检查通报、季点评反馈”工作机制，强化跟踪问效，层层压实责任，党建工作逐步走向清晰化、标准化、规范化、常态化。

一年来，全县各领域党建工作融合共建、亮点纷呈，先后涌现出了168个以“支部建在产业链、党员聚在产业链，群众富在产业链”为扶贫模式的党建促脱贫产业园；通过深入开展“争百强、创示范，村村达标”活动，王庄镇水洼村、交道镇樊家川村、寺前镇吴坡村、韦庄镇临皋村、城关街道串业村等5个村级党组织被评为省级标准化示范化村级党组织；在新经济组织和社会组织中，以“抓组建、扩覆盖”为工作重心，广泛开展“评星晋级、争创双强”等创建活动，“两新”组织党建工作水平不断提升；以“抓思想、抓组织、抓队伍”作为加强机关党建的主线，通过落实“四单六制”工作法，持续巩固“灯下黑”治理成果，推进机关党建工作落细落小落实；围绕师德师风、医德医风和党风廉政建设两个重点，实现了中小学校、公立医院党的组织和工作全覆盖。

党旗映日海天阔，为有源头活水来。澄城县以创建“全国城市基层党建示范县”为目标，提出了“共享城市、幸福澄城”的发展理念，坚持把城市基层党建和创新城市治理深度融合，着力构建与高质量发展相适应的城市基层党建新格局。

围绕街道体制改革、社区工作者职业体系建设、街道社区和单位行业互联互动等重点任务，创新思路，大胆改革。率先在全市取消街道承担的招商引资、项目策划等工作任务，明确了街道8项主要职责，优化街道“六办一站两中心”模式，引导街道把工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来；探索实行“人员配置网格化、进入渠道规范化、干部队伍多元化、人才培养职业化、素质能力职业化、考核管理差异化、薪酬体系标准化”的“七化”举措，推行“四岗十八级”等级序列，系统推进社区工作者职业体系建设试点；通过建立“四联一单”工作机制，推进街道、社区与驻区单位行业互联互通；充分利用“民情直通车”服务平台，一年来，联动驻区单位合力解决民生问题460余件，处理矛盾纠纷180余件，社会治安事件11件；由街道社区、驻区单位党员联合建立的“彩虹”志愿服务队，在小区治理、社会救助等7个方面开展志愿服务800余次；通过举办“我们都是追梦人”“最美共驻共建单位”“最美社区工作者”评选，营造了和谐文明、向上向善的社会风气。

寺前镇党委以“产业联合党委 园区 ”新模式，发展的吴坡现代农业园区。

不忘初心再出发，牢记使命启新程。跟随时代的步伐，伴随城市的律动，澄城县将坚持高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，勇于担当、大胆作为，全面引领“四县同建”，认真贯彻“公勤严廉”，不断深化澄城党建先锋品牌，在猎猎党旗下，千帆竞发，逐浪前行，共同谱写新时代澄城追赶超越的新篇章。