当前，脱贫攻坚工作到了“揭锅”算总账，“判卷”打总分的时候了。澄城县严格按照脱贫攻坚百日冲刺总体部署和全县“六排查六确保”总体要求，上下一心，凝心聚力，围绕“四支队伍”精细管理，聚焦抓党建促脱贫问题短板，抓实抓细问题整改，切实提升驻村帮扶工作质量和群众满意度，为确保脱贫攻坚圆满收官提供组织保障。

一是突出严管厚爱，激发驻村热情。出台了《严管四支队伍、助力脱贫攻坚十二条措施》，采取“日视频查岗、周任务交办、月工作汇报、季履职研判”的方法，倒逼“四支队伍”人员在岗履职；开展精准管理“四支队伍”确保问题清零见底专项行动，组建整改专班，实行班子成员包镇、县委组织部机关干部联村工作机制，对抓党建促脱贫领域存在问题进行了逐人排查、逐项整改。综合运用“三项机制”，对年度考核优秀的34名第一书记每人奖励2000元，对工作优秀、实绩突出的1名第一书记、2名镇扶贫一线干部提拔重用。

二是突出教育培训，提升攻坚能力。联合县扶贫办和“八个一批”单位，举办了全县“四支队伍”专题培训班，交办了百日冲刺重点工作任务；编印下发了脱贫攻坚《应知应会》知识读本，在古徵先锋党建网进行公示，提高全县上下对政策的知晓率；采取线上线下知识测试、应知应会“擂台赛”等形式，倒逼“四支队伍”人员学政策、懂政策、“一口清”。持续利用10个镇（街道）“新时代农民讲习所”，扎实开展集中讲习活动，持续提升基层干部攻坚能力。

三是突出常态督查，推动工作落实。从3月15日到现在，对“四支队伍”在岗履职情况进行了三轮次专项督查，先后下发整改督办单100余份，约谈提醒26人。配合县纪委监委，在全县抽调30余名干部成立10个督战队，围绕脱贫攻坚重点工作，驻镇开展常态化督查，推动各项任务落地见效；联合县扶贫办，对全县486名驻村干部逐人研判，对研判结果为差类等次的15名驻村干部及选派单位分管领导，进行了约谈提醒；组织全县科级领导干部，带队开展“大排查、大走访、大整改”专项行动，全力推动各级督查反馈问题全部销号清零。

下一步，我们将继续紧盯短板弱项，全面整改清零，切实实现“四个再强化”，强化督导检查边查边改，强化业务培训学用结合，强化约谈问责改进作风，强化关心关爱激发热情，为确保全市脱贫攻坚百日冲刺行动圆满收官贡献澄城力量。