华阴市自然资源局把督办作为推进党建工作、提高工作效率的重要载体，不断创新机制体制，强化工作措施，转变工作作风，全力促进党建工作再上新台阶。

  一是组建督办机构，增强工作推动力。立足工作实际，进一步整合党建办、监察室、办公室等资源优势，专门成立了督办室（不增设机构，局监察室加挂督办室牌子），配备了专职工作人员，在机构、人员、设备等方面做到标准化配备，实体化运作，勇于真督实查，为推进各项工作的高效开展奠定基础。

  二是明确督办职责，强化工作执行力。紧扣市委、市政府重大决策、重要工作部署、局党委班子有关会议决定事项以及组织部关于机关党建“灯下黑”负面问题清单、基层党组织党建工作制度、工作纪律及党风廉政建设等层面的落实情况进行追踪问效、督促落实，打通“中梗阻”，亮剑“鬼难缠”，连通“断头路”，切实做到令行禁止、政令畅通，有呼必应、使命必达，确保各项决策部署执行到位、落实到位。

  三是灵活督办方式，强化工作战斗力。按照每月党建工作任务清单要求，对各支部党建工作开展情况进行定期督查，随机抽查，采取当面告知、下发《督办通知单》等方式，督促各支部按时开展；对党建重点工作落实情况及重点项目建设进展情况及时跟进，实地督察，逐项建立台账，列出问题清单，标出完成时限，以求真务实、雷利风行的劲头，确保重点工作按照需时进度达标达效；对各支部党风廉政、工作纪律、工作作风实行明察暗访，做到铁面执纪，公正严明。

  四是突出督办实效，强化工作威慑力。建立督办结果定期通报制度，将督办情况在全局范围进行通报。完善督办考核制度，将督办结果作为各支部月考核和年终目标考核的重要依据。对未按规定时间完成工作任务且未按督办要求限期整改的，将在全局范围予以通报批评。对重点工作和中心工作未按要求完成，造成工作重大失误或严重后果的，将追究相关责任人责任。实行督办考核结果与相关制度挂钩，对违反上班纪律，存在懒、慵、散作风的人员严肃提出批评，并按本单位相关制度作出相应处理。（丁晓咏）