渭组发[2012]13号

各县（市、区）委,市委各部门，市级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组：   

　　现将《渭南市2012年干部教育培训工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。

 
   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共渭南市委组织部
   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年3月5日
 
 

 渭南市2012年干部教育培训工作要点

　　2012年，全市干部教育培训工作的总体要求是：按照中、省、市组织部长会议部署，以迎接十八大和学习贯彻十八大精神为主线，全面落实大规模培训干部战略任务，围绕科学发展和加快转变经济发展方式，重点抓好换届后干部任职培训，大力加强和改进基层干部教育培训，着力提高领导干部思想政治素质和推动科学发展、促进社会和谐能力，深入贯彻落实《渭南市贯彻〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉实施意见》，大力推进干部教育培训体制机制改革创新，努力构建保障有力的干部教育培训体系，不断提高各级领导干部的执政能力和领导水平，为推动渭南经济社会赶超跨越，实现陕西东大门建设的良好开局提供坚强的组织保证和人才支持。

　　一、以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为重点，坚持不懈开展理论武装、党性教育和能力培养

　　1、坚持不懈抓好中国特色社会主义理论体系教育。组织广大干部深入学习党的基本理论，重点学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，引导干部真正保持对马克思主义的坚定信仰，对社会主义、共产主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心。教育党员强化政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，自觉坚持“一面旗帜、一条道路、一个理论、一项制度”。

　　2、扎实开展党的十七届六中全会和十八大精神的学习培训。充分发挥党校主渠道、主阵地作用，组织广大干部深入学习十七届六中全会精神，重点抓好十八大精神的学习培训，引导广大干部深刻领会中央的部署要求，系统掌握贯穿其中的新思想、新观点、新举措，把思想和行动统一到中央精神上来。

　　3、不断加强干部党性教育。坚持开展多种形式的党性教育、社会主义核心价值体系教育，突出加强群众观教育和反腐倡廉、干部监督知识、预防职务犯罪教育，引导干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观。

　　4、继续围绕“十二五”主题主线开展专题培训。重点开展现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理、舆情引导、文化体制改革与文化建设、民生和社会保障、防震减灾等方面的专题培训和新知识培训，着力提高领导科学发展、驾驭复杂局面、维护社会稳定能力。

　　5、认真完成上级调训任务。精心组织，周密安排，认真完成中、省下达的各类调训任务，努力使参训率达到100%。

　　二、以换届后干部任职培训为重点，统筹推进各级各类干部教育培训

　　6、以任职培训为重点加强干部教育培训。抓好县（市、区）新一届党政班子培训和新进领导班子成员任职培训，突出抓好党政“一把手”和年轻干部的培训，不断提高领导干部的政治素养、综合素质和执政能力。加大对长期未参加培训人员的选调力度，适度增加党政机关干部、企事业单位责人的数量。配合省委组织部搞好新任县委班子成员培训班。

　　7、大力加强和改进基层干部教育培训。结合基层组织建设年活动，认真组织实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”，按照中央关于提高干部教育培训统筹性、针对性、实效性的要求，扎实推进基层干部培训工作，务求实效。结合实际，研究制定《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》的具体实施意见，多渠道、全覆盖地开展基层干部教育培训。

　　8、进一步抓好企业经营管理人员教育培训。研究制定《关于规范企业经营管理人员培训工作的实施意见》，着力提升企业经营管理人员教育培训质量。抓好企业和金融机构领导班子成员的教育培训。推进企业自主培训工作，指导企业认真抓好各级经营管理人员的教育培训。

　　三、深化干部教育培训体制机制改革，不断增强干部教育培训的针对性实效性

　　9、不断深化干部教育培训改革。深入贯彻《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，抓住制约干部教育培训科学发展的重点难点问题，积极稳妥地推进干部教育培训改革创新，全面开展教学质量评估。同时，强化特色发展理念，深入挖掘全市干部培训资源优势，打造特色培训。

　　10、进一步拓宽干部教育培训渠道。深化与高校、社会培训机构等优质培训资源合作，积极探索适合渭南干部教育培训工作的新途径、新模式。充分发挥域内外干部培训基地作用，提高干部培训的实效。筹备建立域外干部教育城镇化培训基地。加强对干部培训基地的管理，进一步规范培训基地的工作程序和相关制度。

　　11、积极稳妥推进干部自主选学工作。把自主选学工作作为干部培训工作的一个亮点，总结经验，完善制度，在全市范围内积极稳妥推进干部自主选学，更好地满足广大干部对新知识、新技能、新信息的需求。搭建好“干什么学什么，缺什么补什么”这个学习平台，健全以组织调训为主、干部自主选学为辅的参训机制。

　　12、精心打造《东秦大讲堂》。把《东秦大讲堂》作为干部培训工作的一个名片，不断规范完善《东秦大讲堂》的举办程序和内容。积极筹建《东秦大讲堂》师资库，搜集整理全国范围内各个领域的专家学者，分学科、分门类存储专家信息，根据全市工作中心及时选择举办专业讲课培训，使《东秦大讲堂》成为我市干部教育培训工作的“知名品牌”和全市干部的一道“精神文化大餐”

　　四、完善培训保障体系，为干部教育培训事业长远发展提供有力支撑

　　13、加快干部教育培训信息化建设。完成全市干部在线学习网络平台方案设计，力争年内开通投入使用。研究制定全市干部在线学习管理办法，规范干部网络培训管理。完成市、县干部教育培训信息库建设。进一步完善全市干部教育培训师资库、专题库，实现资源共享。

　　14、加强干部教育培训宣传工作。充分利用报刊、电视、广播和网络等媒体，大力开展干部教育培训工作重大工作部署、重点培训项目、重要改革举措的宣传力度。及时总结宣传干部教育培训机构、教师、组织管理人员和学员中的先进典型。办好《渭南干教动态》。完善干部教育培训信息报送制度。年终评选表彰优秀通讯员。

　　15、实施“培训者培训”工程。重视培训者的培训。加强干部教育培训师资和管理者团队的培训。举办党校系统师资培训班。对县（市、区）委组织部分管部长和科(组)长进行一次培训。适时举办全市干部教育培训通讯员培训班。

　　16、逐步推行精细化项目管理。把求精求细作为基本工作态度，明晰岗位职责，科学划分职能，严密过程控制，对每项工作实施精细化管理。修订完善《“东秦大讲堂”精细化管理工作细则》，制定干部自主选学和培训基地培训工作精细化管理方案。

　　17、深入推进“三统一推”培训模式。认真贯彻落实中央县级党校工作座谈会精神，按照省委组织部统一部署，全面落实“三统一推”培训模式，进一步提高市、县党校办学水平。

　　18、全面开展教学质量评估。重点进行市、县党校教学质量评估。研究制定教学质量评估办法，以评促建，推动市、县党校不断提高办学水平。干部教育培训机构要组织学员对培训项目、课程设置、师资水平、教学管理等进行评价。促推党校不断改进工作，提高教学水平。

　　19、加强对干部教育培训工作的指导管理和督促检查。抓好对重点工作的督促检查，加大与市级部门联合培训的力度,总结和推广新鲜经验和有效做法,不断提高干部教育培训工作整体水平。开展《干部教育条例》和《改革纲要》等文件贯彻落实情况的督促检查。重点检查大规模培训干部任务完成情况、体制机制改革推进情况、培训经费落实情况等。