渭人社发〔2013〕161号

中共渭南市委组织部

渭南市人力资源和社会保障局

关于开展首批渭南市首席行业（学科）专家推荐选拔工作的通知

各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，市直各有关部门：
　　为认真贯彻落实人才强市战略，更好发挥全市各行业优秀人才创新创业和示范带动作用，为我市经济建设提供人才保障和智力支持，根据《渭南市首席行业（学科）专家选拔管理实施办法》[详细]就开展渭南市首席行业（学科）专家推荐选拔工作有关事项通知如下：

　　一、推荐选拔的对象和条件

　　（一）推荐选拔的范围：首席行业（学科）专家选拔对象是指在我市农林、制造、建筑、交通运输、信息软件、金融、科学研究、教育、水利、环保、卫生、文化、体育等各行业中具有一定专业知识和技能，拥有独立的科研课题并担任科研团队主要负责人，能够在我市经济建设和社会发展中起示范带头作用并作出积极贡献，得到同行业专家和群众认可的优秀人才。
　　（二）推荐选拔的条件：必须有良好的职业道德，精通本领域业务，具有较高的理论水平和丰富的实践经验，在各行业、各领域一线工作，具有较强的组织协调能力，有较好的群众基础；善于开拓创新，在本专业领域具有较高的威信，在全市范围内属于带头领先；具有副高级以上专业技术职称；拥有独立的工作团队且为主要负责人，团队成员在3人以上，且均有中级以上专业技术职称或硕士研究生以上学历。专业条件根据《渭南市首席行业（学科）专家选拔管理实施办法》首席专家第二条规定的八项条件对比衡量，从严把握。

　　二、选拔程序

　　（一）申报推荐。选拔首席专家，采取自下而上逐级推荐的办法。选拔对象由所在单位党组织或行政领导集体研究讨论推荐，并在一定范围内公示七天。同时，填写《渭南市首席行业（学科）专家推荐表》(附件)一式四份，并附证明本人主要贡献的材料及奖状、证书原件及复印件，以及执行计划生育政策证明材料和有关团体、专家推荐信件等；担任领导职务的推荐人选，附由上一级领导机关纪检部门出具的廉政鉴定意见；是企业法人的，附当地税务部门、劳动与社会保障行政部门出具的企业及本人近三年来的纳税情况、企业缴纳社保基金情况等证明材料，按隶属关系逐级上报。各县（市、区）人社局对本县（市、区），市直各部门组织人事科室对本单位拟推荐的人选进行初步筛选，提出推荐名单。
　　（二）初审上报。各县（市、区）上报的专家人选由县（市、区）委人才协调领导小组审定后上报市人社局；市直各部门上报的专家人选由各部门召开党委（党组）会审定后报市人社局。专家人选名单连同上述有关材料、证件并附推荐表电子版于2013年9月16日前报市人社局专业技术人员管理科。
　　（三）专家评审。市人社局组织各行业专家形成首席行业（学科）专家评审组，分行业召开评审会，采取座谈讨论和无记名投票的方式提出首席专家人选意见。
　　（四）考察公示。市人社局成立首席行业（学科）专家考察组，对表决出的考察对象进行实地考察。除涉密人员外，考察结果通过《渭南日报》进行公示。
　　（五）审定表彰。公示期满后，报市委人才工作协调领导小组会议审定。被批准为首席行业（学科）专家者，由市委人才工作协调领导小组授予“渭南市首席xx行业（学科）专家”荣誉称号。

　　三、推荐人选的数量与工作安排

　　一般要求各县(市、区)推荐1名人选，市直各有关部门推荐1名人选。推荐选拔工作分三个阶段进行：第一阶段（8月底前）调查摸底、单位推荐；第二阶段（9月底前）各县（市、区）、市级各有关部门审查、上报推荐人选；第三阶段（11月底前）专家评审、考察公示、及审定阶段。

　　四、推荐应注意的事项

　　（一）各县(市、区)、市直各有关部门每个专业系列首席专家只推荐1名。
　　（二）推荐人选的获奖成果以近五年取得的为主。
　　（三）推荐人选应以中青年为主，自申报之月止，年龄一般不超过52周岁(1961年7月1日以后出生)。
　　（四）调离专业技术岗位(或退二线)，从事其他工作者，一般不列入推荐范围。

　　五、推荐选拔工作的要求

　　（一）认真做好调查摸底。各县(市、区)及市直有关部门要确定专人，集中力量，对本县、本单位的人才状况进行认真的调查摸底，做到不错报，不漏报。
　　（二）加强领导，精心组织。各县(市、区)、有关市直各部门要加强领导，严格程序，力求把工作做细、做实。
　　（三）严格实行责任追究制。对在评选过程中弄虚作假、谎报成果、骗取荣誉的，一经查实，即取消荣誉称号及有关待遇，并予以通报批评。对利用选拔机会进行压制、诬陷、打击报复者，要对当事人进行责任追纠，确保选拔工作顺利进行。

　　联系电话：2363039（渭南市人社局专技科）
　　附：渭南市首席行业（学科）专家推荐表

中共渭南市委组织部          
渭南市人力资源和社会保障局      
2013年8月8日