渭组通[2013]209号

关于做好2013年公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核工作的通知

市委各部门，市级国家机关各部门，各人民团体：

　　为了推动考核工作制度化、规范化和程序化，切实发挥考核工作在公务员管理中的激励和导向作用，现就2013年度科级及以下公务员和参照公务员法管理单位工作人员考核工作有关事项通知如下：

　　一、考核依据

　　按照《关于印发<公务员考核规定>（试行）的通知》（中组发〔2007〕2号）和《在市直机关干部中开展效能考核工作的意见》（渭市办发〔2013〕12号）的基本要求，认真做好2013年度科级及以下公务员和参照公务员法管理单位工作人员（以下简称工作人员）的年度考核工作。

　　二、考核范围

　　（一）市级各部门已完成登记和已填写过渡人员登记表的公务员。
　　（二）经批准参照公务员法管理单位已登记和已填写过渡人员登记表的工作人员。

　　三、考核程序

　　鉴于《在市直机关干部中开展效能考核工作的意见》（渭市办发〔2013〕12号）为今年九月份制定出台，2013年公务员年度考核仍然按照《公务员考核规定》（试行）中提出的程序进行：
　　（一）被考核公务员（工作人员）按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职。对担任机关内设机构领导职务公务员（工作人员），必要时可以在一定范围内进行民主测评；
　　（二）主管领导在听取群众和本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；
　　（三）对拟定为优秀等次的公务员（工作人员）在本机关范围内公示；
　　（四）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；
　　（五）考核结果以书面形式通知被考核人，并由被考核人签署意见；
　　（六）本机关公务员（工作人员）年度考核情况报送同级公务员主管部门。
　　同时，结合《在市直机关干部中开展效能考核工作的意见》（渭市办发〔2013〕12号）的贯彻落实，各单位在2013年度公务员（工作人员）考核中要有重点的组织开展好科长（主任）述职活动。科长（主任）述职对象为：市级部门（单位）机关及下属正县级单位科长（主任）、下属副县级单位副职以及正科级科长（主任）、下属正科级单位正职；科长（主任）述职活动由部门党委（党组）负责组织实施，本部门机关全体干部和下属单位主要负责人参加听取述职，市委组织部将派员参与听取。

　　四、有关要求

　　（一）规范考核程序。各单位要建立健全考核工作责任制，认真履行职责，不得随意简化考核程序，不得突破优秀等次比例，杜绝考核工作年终考核走过场、划分打分凭印象、优秀先进轮流当及唯民主测评票定格次等问题。
　　（二）按时完成考核。各单位公务员（工作人员）的年度考核工作应于2014年2月28日前完成，科长（主任）述职活动于2014年1月25日前进行，科长（主任）述职活动开展时各单位要提前向市委组织部沟通汇报，并按要求做好相关准备工作。
　　（三）认真总结备案。各县（市、区）归口上报考核工作总结和考核结果备案登记表。市级各部门报送考核结果时提供以下资料：考核工作情况报告、年度考核审核备案登记表。对不能按时参加考核、考核材料不全、表格填写不规范的单位将不予受理备案。
　　（四）做好表彰奖励。各单位要把考核结果同奖优罚懒挂钩、与单位目标责任考核奖金发放相结合，严格按照《公务员奖励规定》和《关于目标责任考核奖金发放有关问题的通知》要求，及时对年度考核被确定为优秀格次公务员和连续三年被确定为优秀格次的公务员进行嘉奖和三等功的申报，积极兑现奖励。申报嘉奖和三等功时所需材料：本单位申报函一份、个人考核优秀复函文件原件及复印件、《公务员奖励审批表》一式两份。

　　五、其他说明

　　《公务员年度考核登记表》、《参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核登记表》、《渭南市公务员年度考核审核备案登记表》和《公务员奖励审批表》以A4纸规范填写，务必于2014年3月15日前报市公务员主管部门。

　　表格下载地址：
　　渭南党建网（http:// www.wndj.org.cn/）
　　渭南市人力资源和社会保障局网（http://www.snwn.lss.gov.cn/bzj/）

　　附件：1、2013年年度考核优秀等次名额分配表（党群系统）

　　　　　2、2013年年度考核优秀等次名额分配表（政府部门、单位）

中共渭南市委组织部           
渭南市人力资源和社会保障局       
渭南市公务员局              
2013年12月16日             

　　表格下载：《公务员年度考核登记表》、《参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核登记表》、《渭南市公务员年度考核审核备案登记表》和《公务员奖励审批表》