渭组通【2014】18号

各县（市、区）委组织部，高新区、经开区党群工作部，市委有关部门，市级国家机关有关部门党组（党委）：

　　为了认真贯彻落实党的十八大精神，进一步加大我市高层次人才培养力度，根据《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法（试行）》及其任务分工和工作程序，现就上报2014年度高层次人才素质提升计划培养需求工作通知如下：

　　一、培养对象和条件

　　全市事业单位、规模以上工业企业和中小型标杆企业中具有良好职业道德和丰富实践经验，并长期工作在专业技术、企业管理一线，拥有硕士学位或副高级专业技术职务任职资格，年龄在45岁以下，具有发展潜力和培养价值的高层次人才。属于我市急需紧缺专业的人才，可以适当放宽条件。

　　二、申报程序

　　1、个人申请。根据培养条件，个人进行自荐，自荐时需填写《2014年渭南市高层次人才素质提升计划个人申请表》（附件1），报本人所在单位。
　　2、单位推荐。各单位根据个人自荐情况，按照组织程序，经过层层筛选，向市直主管部门或所属县（市、区）委组织部推荐人选。
　　3、主管部门或县（市、区）初审。各县（市、区）委组织部或市直主管部门筛选把关并加注推荐意见后，向市委人才办推荐人选。同时，填写《2014年渭南市高层次人才素质提升计划培养需求汇总表》（附件2）一并上报。
　　4、复审。市委人才办汇总推荐人选名单，组织有关部门复审上报人选及培养需求，提出年度培养计划并进行实施。

　　三、其他事项

　　1、各县（市、区）委组织部及市直主管部门要认真开展摸底筛选工作，把本系统、本行业、本地区内业务精、素质高、潜力大的高层次人才发现出来，作为重点培养对象；积极联系省内外重点高等院校、科研院所及知名专家教授，协商培训事项；按照好中选优的要求做好培养需求的初审工作，上报2-3名培养对象。
　　2、申报人选及所在单位自行联系并确定培训机构、培训内容、培训经费及培养导师，必须为全脱产学习，可以是访问学者或其他专业类培训等形式，培训时间应在3-12个月。
　　3、高层次人才素质提升培训经费从市、县人才发展专项经费中列支。
　　4、各县（市、区）委组织部及市直主管部门将初审后的《2014年渭南市高层次人才素质提升计划个人申请表》及《2014年渭南市高层次人才素质提升计划培养需求汇总表》于2月20日前上报至市委人才办，并将表格电子版发送至邮箱wnswrcb@163.com。

　　附件：1、《2014年渭南市高层次人才素质提升计划个人申请表》
　　　　　2、《2014年渭南市高层次人才素质提升计划培养需求汇总表》

中共渭南市委组织部        
2014年1月27日