临渭区以“巩固提升”终端站点服务功能、提高系统使用率和党员干部参学率为抓手，加强对终端站点的有效管理和使用，保证终端站点规范运行。
　　一是完善站点建设。一方面要求各终端站点达到“六有”（有固定场所、有管理人员、有标识牌、有管理制度、有学习桌椅、有档案资料）、“五防”（防火、防盗、防尘、防潮、防雷）标准，使之具备开展个性学习和特色学习的条件。另一方面广泛开展“阵地建设好、设备管理好、教学组织好、社会实践好、学用效果好”的终端示范站点创建活动。通过现场学习、观摩、交流等方式，以点带面，大力提升全区终端站点规范化水平。
　　二是加强管理员队伍管理。一是将大学生村官、致富能人、养殖专业户等吸收进来，作为终端站点管理员。二是区远程办负责对各镇、街道远程教育人员进行培训；各镇、街道负责对各村管理员进行培训。目前区远程办以对镇、街道进行了32次培训，保证了站点管理员的使用水平。三是建立健全站点管理员工作责任制和激励约束机制。对全区远教工作开展情况进行分析、总结，并对评选出的2012年度省、市区远教示范站点及优秀管理员、学用标兵进行表彰奖励。
　　三是健全各项规章制度。严格落实《终端接收站点管理制度》、《终端接收站点管理员工作职责》、《终端接收站点设备管理使用制度》等，对远程教育设备进行登记造册、分类建档，保证设备纳入统一管理。要求每个终端站点要制定年度和月份学习计划，每月集中学习不少于4次，全年学习不少于90小时。
　　四是完善考核机制。制定《临渭区远程教育终端站点考核办法》和《临渭区远程教育终端站点管理员考核办法》，定期或不定期对远程教育终端站点进行督促检查，建立起职责清楚、任务明确、奖惩分明、常抓不懈的远程教育工作机制。（郑丽君）