华阴市“三措并举”加强远程教育终端管理员队伍建设
发布时间:2013-05-15 11:17
为了更好地发挥远程教育的学用工作，华阴市从日常管理、人员选配、教育培训三方面着手，强化远教终端管理员队伍建设。
一是强化日常管理。规定管理员做到“三个一”，一是做好集中收看和点播工作，每个站点每月点播不少于4次，每次不少于30分钟；二是做好远教设备的管理工作，正确使用远教设备，做好防火、防盗措施；发现设备故障的站点，及时向市委组织部电教中心报故障，由电教中心送修；三是做好信息收集和反馈工作，认真填写远程教育使用手册，如实记录培训开展情况，及时了解党员群众的学习需求。
二是精心选配人员。及时调整、补充因村“两委”换届造成的村级操作员岗位空缺，由镇（街道）党委推荐，市委组织部审批，及时将政治素质过硬、具有奉献精神、服务群众意识强的大学生村官、远教致富能手和党员示范户充实到管理员队伍中，做到每个远教站点配备1名专职管理人员，对于配备大学生村官的村，由大学生村官直接担任专职管理员。
三是开展教育培训。采取现场教学与讨论交流相结合的办法，将中央、省市有关远程教育的文件精神、管理与维护知识、教学组织与学用模式等作为培训内容，对管理员队伍进行集中培训。同时，每年都会评比远教示范站点、优秀管理员以及学用标兵，并进行表彰，提高积极性，及时总结、交流好的方法和经验。（屈方）
一是强化日常管理。规定管理员做到“三个一”，一是做好集中收看和点播工作，每个站点每月点播不少于4次，每次不少于30分钟；二是做好远教设备的管理工作，正确使用远教设备，做好防火、防盗措施；发现设备故障的站点，及时向市委组织部电教中心报故障，由电教中心送修；三是做好信息收集和反馈工作，认真填写远程教育使用手册，如实记录培训开展情况，及时了解党员群众的学习需求。
二是精心选配人员。及时调整、补充因村“两委”换届造成的村级操作员岗位空缺，由镇（街道）党委推荐，市委组织部审批，及时将政治素质过硬、具有奉献精神、服务群众意识强的大学生村官、远教致富能手和党员示范户充实到管理员队伍中，做到每个远教站点配备1名专职管理人员，对于配备大学生村官的村，由大学生村官直接担任专职管理员。
三是开展教育培训。采取现场教学与讨论交流相结合的办法，将中央、省市有关远程教育的文件精神、管理与维护知识、教学组织与学用模式等作为培训内容，对管理员队伍进行集中培训。同时，每年都会评比远教示范站点、优秀管理员以及学用标兵，并进行表彰，提高积极性，及时总结、交流好的方法和经验。（屈方）
