为全面提升人社系统党员干部思想政治素质和业务经办水平，努力培养锻造一支政治品行过硬、协作能力突出、业务政策精通、党员群众满意的人社干部队伍，华阴市人社局党委坚持党建与业务“双轮驱动”，在学习方式上创新求变，在学习效果上务虚求实，着力打造滴灌学习提升工程，推动党的建设走深走实。

　　坚持“每周一学”。自6月份“大学习、大比武，我为人社添光彩”业务练兵活动开展以来，华阴市人社局党委牢牢把握“学什么、干什么”这两个关键，始终坚持“周三固定学习日”制度，由分管领导、中层干部、业务骨干分40余批次为系统全体干部职工开展党建理论和业务政策领学辅导，有效将党建与业务贯穿全年学习计划当中，通过一套方案整体推动人社干部综合素质和业务能力双提升，让领导干部在学习中发挥好表率作用，让中层干部在学习中发挥好桥梁作用，让年轻干部在学习中发挥好先锋作用，以持之以恒的学习劲头和作风全力打造学习型创新型机关形象。

　　开展“每周一测”。为扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作，华阴市人社局党委以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以党建知识和业务知识两大版块为重点，从激发广大党员干部的积极性着手，在系统内开展“每周一测”活动，活动坚持“先易后难、由浅入深、循序渐进、水滴石穿”的原则，考题内容围绕党建和业务两大类，题型固定为填空题，题量控制为每类各五道，注重党员干部对知识的日积月累和掌握，打破了原有学习方式从“大水漫灌”到“小水滴灌”的转变，有效激发了学习的针对性和实效性。

　　组织“每周一答”。根据前期“七一”纪念活动有关工作安排，华阴市人社局党委及时转发《关于在“渭南先锋”微信公众平台开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党建知识答题活动的通知》，要求所属各党支部严格遵守答题时间、答题规则和答题程序，确保全员实名登记注册，并根据题型设置积极参与每周答题活动。为达到“以考促学、以考促记”的学习效果，各党支部采取“线上线下”互融的方式，不断加强党员干部知识储备，利用“三会一课”、周工作例会、固定学习日，组织开展集中学习和集中答题，通过形式多样的学习手段，切实做到人人学有所获，学有所成，学有所用。(左颖先）