今年以来，为全面提升追赶超越的量、质、效，澄城县各级领导干部进一步提高政治站位，调高目标定位，加快争先进位，从源头上铸就追赶超越的新浪潮。

　　一是完善工作机制。定期召开专题会、推进会，针对追赶超越工作中遇到的新情况、新问题，及时研究解决办法，统筹推进工作。县委办、县政府办、县考核办负责抓好推动落实、督促检查、宣传典型、考核通报等各项工作，加强预警提示、督办回执、定期约谈等制度，强化跟踪问效，层层传导压力、倒逼责任落实。

　　二是营造发展氛围。围绕澄城经济社会发展，运用各类宣传工具，大力宣传经济社会建设的亮点，在新闻媒体开辟“追赶超越”专题栏目，宣传报道在澄城爬坡过坎中的先进人物和典型事件，在创业创新中取得的新成果，在追赶超越过程中的新思路。营造把心思用在工作上，把功夫下在落实上的发展氛围，奋力追赶超越，实现澄城经济社会跨越发展。

　　三是用好“三项机制”。充分发挥“三项机制”正向激励的导向作用，把干部任用的重心向追赶超越倾斜。对落实有力、善于作为的，县委将为担当者担当，为负责者负责，旗帜鲜明予以表彰奖励；对不作为、慢作为、乱作为的，要严肃追责，解决好干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，真正使“三项机制”激发动力、释放活力。（赵 涛  孙子人）