白水县委组织部结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，积极践行“四要”部风，大力弘扬“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的组工文化，不断提升组工干部的政治素质、综合素质和作风素质， 着力打造“五型”部门。

　　强化党性教育，打造政治型部门。组织部门作为全面从严治党的重要职能部门，旗帜鲜明地讲政治是第一位的要求，全体组工干部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，真正从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，不断增强组织路线服务政治路线的自觉性和坚定性，把讲政治贯穿到党的建设、组织工作和自身建设全过程、各方面。

　　加强业务培训，打造学习型部门。建立部机关每周一例会集中学习制度，认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于加强党的政治建设的意见》和新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等政策法规；加大组工干部培训力度，先后选派3名优秀干部参加县委党校春季培训班，不断增强组工干部的党性修养和业务能力。

　　严格制度执行，打造高效型部门。实行每周限时办结通报制度，对上周工作完成情况进行通报，对本周工作作出安排部署，未完成的要当场说明原因及办结时限；突出协作配合，积极构建一体化的工作格局，发挥团队作用、集中攻坚克难；完善重点工作责任制度，明确任务、时间和责任人，加强对重点工作的督查督办，全面推进工作落实。

　　突出实践锻炼，打造表率型部门。坚持全员信息制度，根据组室具体事务及人数，要求每周至少撰写一篇组工信息，不断提高写作能力，强化组工干部的交流意识，让组工干部作争先的表率；要求组工干部全面落实“一线工作法”，深入基层一线开展调研、研究工作、解决问题，并及时总结提炼好经验、好做法，确保工作高效完成。

　　注重团队建设，打造和谐型部门。安排3名部干部到包联和家卓村开展驻村帮扶工作，强化实践锻炼，提高做群众工作的能力；坚持部领导经常性谈心谈话，对出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，努力营造团结和谐的工作氛围；加强机关文化建设，定期组织开展周末篮球赛、党员志愿者服务等集体活动，释放工作压力，促进团结友谊，不断增强组工干部队伍的凝聚力和向心力。（权晨光）