华阴市岳庙街道党委结合工作实际，谋划新思路，推出新举措，在学习教育上涵养品行，在真抓实干中补齐短板，有效推动各项工作高质量发展。

    提振“精气神”，在“学”上不断深入。思想是行动的先导，理论是实践的根基。街道党委始终把学习摆在重要位置，固定每周三为学习日，办、村（社区）两级同步开展干部夜校，深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治定力，涵养政治品格。制定详细学习方案，明确学习内容，班子成员分别结合自身主管业务，带头讲理论、讲事例，党员干部在入耳入眼的基础上做到入笔入脑，即经常学反复学，做好学习笔记。为确保学用转化，街道党委要求每周以办室为单位，开展两次以上学习研讨活动，每名干部都要针对近期学习谈心得、谈体会，真正做到往深处学、往心里走。

    提振“精气神”，在“改”上不断深化。通过扎实开展“大学习、大讨论、大提升”活动，党员干部在学习中审视自我，在讨论中发现问题，在提升中聚焦短板，逐一梳理在政治信念上、服务大局上、作风纪律上存在的问题，并制定切实可行的解决措施，主管领导提出有针对性的改进方法，并监督落实。在学习提升的基础上集中开展整治形式主义、官僚主义工作，制定并下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，成立领导小组，同各党支部主要负责同志签订承诺书，每名党员干部对照四个方面12类问题细致自查，以问题为导向，列出问题清单，街道党委坚持边查边改原则，对发现的问题跟踪落实，确保改出实效。

    提振“精气神”，在“做”上不打折扣。“学”与“改”最终都要落实在“做”上。一是细化责任分工，对每名领导干部划分好“责任田”，尤其对重点工作明确主体责任，规范动作要求；二是健全考核制度，严格每项工作完成时限，加大落实情况的监督检查力度，每周通报重点工作进展情况，对工作进展迟缓的干部约谈提醒，并找准症结，对症下药；三是推行“一线工作法”，提倡党员干部扑下身子沉下心，走进田间地头，掌握一手信息，发扬“钉钉子”精神，件件工作盯死看牢；四是充分运用“三项机制”，着力解决“干好干坏一个样”问题，注重平时考核，将脚踏实地干工作的党员干部找出来，落实奖励激励，树立良好典范。