摒弃“事业无欲无求”心态。心中有志向，脚下才有力量，行动才有方向。年轻干部要做老实人，但绝不是没有追求，缺乏进取精神，沉迷于朝九晚五的生活，不主动作为。新时代需要有理想敢担当能作为的干部，年轻干部是社会主义事业的接班人，一定要有清晰的自我定位，不忘初心，勇担时代使命，积极主动制定远大目标规划，时刻保持奋斗精神，能闯敢干。要高标准要求自己，主动走出温室经风见雨，自我管理提升，坚持积极干事、勤于思考总结，持之以恒达到质的飞跃。

　　改变“难题能躲则躲”姿态。人在事上练，刀在石上磨。年轻干部不缺学历缺阅历，缺乏从事上练出来的真才实干，一味挑肥拣瘦，遇到麻烦绕着走，碰到疑难推诿塞责，最终会积重难返。年轻干部要始终保持舍我其谁的魄力，直面工作中出现的问题，在破解工作难题、应对复杂局面中磨炼意志、增长才干，“靠山山会倒，靠人人会跑”，只有靠自己才能走得更远。年轻干部需常怀忧患意识、本领恐慌，学会自我分析，敢于承认不足，有针对性的提升短板，突破怕事的心理障碍。

　　突破“工作墨守成规”状态。随人作计终后人，自成一家始逼真。照搬上级安排虽不会出错，但照本宣科只能成为“别人手的延伸”。年轻干部思维活跃、有创造力，要敢于在工作方法提升上较劲，挖掘自身价值，决不能“不求有功，但求无过”。要避免自我设限，主动探索深层次业务知识，掌握完整业务链条和工作规律，培养思考全盘工作的能力。要积极深入实际，寻找更加高效的工作方法和富有创造力的“点子”，才能在关键时刻扛得起、顶得住。（孟洁）