党的十九大报告中提出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”基层一线是优秀年轻干部的“磨刀石”，基层干部是贯彻落实党的政策、路线、方针的重要力量，必须要涵养三种精神来树立新时代基层干部形象。

　　长松精神。“长松”意为长青不败的松树，语出唐朝诗人李白《赠韦侍御黄裳二首》其一，原句是“愿君学长松，慎勿作桃李”，比喻要做性格刚强、意志坚定的人，不做随俗浮沉或昙花一现式的人物。基层干部原本是怀着要在农村和基层建功立业、有所作为的决心走上了工作岗位。在经历心里落差的低谷期、适应环境的过渡期以及处理业务和人际关系的成熟期几个阶段之后，工作中就容易出现一些负面情绪，比如愤世嫉俗的情绪、过度放大自我效应的优越感、打上“华而不实”的小算盘、“毫不为人、专门利己”的精致利己主义，这些束缚成长进步的“框框”必须破除，要学习长青不败的松树，常怀为民之心，善做为民之事，不作鲜艳一时的桃李，在为民道路上昙花一现。

　　驽马精神。驽马意为劣马，不能快跑的马，语出《荀子•劝学》，原句是“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”，意思是千里马一跳，也跳不了10步远，劣马走10天，也能达到千里远的地方。劣马的成功就在于走个不停，说的是恒心。树立志向在于坚持，不在于锋芒毕露，成功在于长久不在于迅速。基层干部的自我成长并非一朝一夕之功，需要实际又胸怀长远目标的坚持实干，而不是好高骛远的空想，必须全力以赴做好每一项工作。面临各种错综复杂的工作局面，要始终迎难而上，保持力度不减、尺度不松、节奏不停，以良好的作风、科学的方法、实干的精神开拓前行，以此获得群众的认可和肯定。

　　石磨精神。石磨，是一种用人力或畜力把粮食去皮或研磨成粉末的石制工具。无论多么坚硬的东西，石磨都能把它磨碎，磨成粉，讲的是一种克难攻坚精神。基层工作性质特殊，涉及面广，必须牢固树立发现问题是本事、解决问题是水平的观念，要着力解决群众反映强烈的突出问题，做到遇到矛盾不绕道、看到困难不躲闪；对一时不能解决的问题，在及时向群众做好解释说明的同时，要把问题带回来，集中交流，研究解决；在面临急难险重任务时，要要主动负起责任，积极稳妥地解决，不能上推下卸、推诿扯皮；要坚决贯彻上级决策指示，不在工作中随意搞变通、打折扣，确保政策执行不变形不走样。

　　党的十九大吹响了新时代的号角，开启了新时代的征程。基层干部要在改革发展的第一线、扶贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿“墩苗”，在解决实际问题中增长胆识、提升境界才能成长成才成熟，在面对改革发展、脱贫攻坚、矛盾化解等具有挑战性的岗位和任务时，才能更有底气和自信，也更能彰显担当和尽责。(姜雪)