追赶超越要发扬“狼性”精神
发布时间:2017-06-05 16:58
陕西曾经有两支足球队，一个叫国力，一个叫浐灞，都以“西北狼”自诩，在不同时期都代表了陕西人特有的狼性精神，这两支球队给陕西人留下了抹不去的狼性印记。如今，尽管两支球队都已成为历史，但铭刻在陕西人骨子里的狼性精神仍然留存，这种狼性精神在如今的追赶超越中同样发挥着无限的激励作用，那么，狼性精神到底是一种什么精神？在追赶超越的征途上，各级领导干部应该怎样发扬这种精神。
狼性精神之一：嗅觉灵敏。嗅觉就是洞察力，追赶超越不是四平八稳的干好本职工作就可以，领导干部在追赶超越中，要对改革发展中的新事物，保持敏锐的洞察力，要嗅准发展的方向和时机，找准发展的短板和着力点，要看得远、看得深、看得透，明察秋毫、洞若观火，时刻用灵敏的嗅觉保持一种超越的工作心态。
狼性精神之二：攻击性强。攻击性就是要主动作为，工作岗位是体现自身价值的平台，要想在追赶超越中出实绩、见成效，领导干部必须主动思考推动工作，积极建言献策，不断完善措施，要克服懒惰心理和得过且过的思想，变被动服从为主动作为，勤观察、勤动脑、勤实践，在追赶过程中不断积累经验、谋求发展。
狼性精神之三：目标意识。狼的生存技巧，就是能把所有精力集中在捕猎的目标上。人没有目标，就会失去方向，追赶超越没有目标，就相当于瞎忙活、瞎扑腾。对陕西而言，每一个地区的发展都是前有“标兵”，后有“追兵”，主导工作的领导干部要切合实际合理确定追赶超越的目标，只有紧盯先进、稳扎稳打，才能步步为营、不断超越。
狼性精神之四：团结协作。狼是群居群生，从不单胆独斗，人也一样，只有团结在一起，才能形成强大的力量。尽管在工作中，领导班子成员各有各的分工，但分工不分家，领导干部在履行职责时，只有心相聚，力相合，才能保证追赶超越目标的统一性，就像拔河比赛，不在人多，贵在步调一致。
狼性精神之五：纪律严明。狼群之所有能成为一支强悍的团队，凭借的是严明的组织纪律。追赶超越的领导干部不能一味的为求政绩而对政策和纪律要求熟视无睹，不能贪大求洋、盲目攀比，更不能急功近利、剑走偏锋，尽管有些地方为追赶超越创造了较为宽松的环境，但越是这样，越要强化领导干部的纪律意识，积极转变作风，这是追赶超越的基础保障。
狼性精神之六：锲而不舍。狼一旦确定目标，就会锲而不舍，用心专一，不达目的决不罢休。追赶超越是一件很苦很累的事情，领导干部也要像狼一样锲而不舍、持久用力、久久为功、永不言败，绝不能因为太苦太累就停滞不前，不能像兔子一样，开始跑得很快，把乌龟远远甩在后边，就睡起大觉，可一觉醒来，乌龟已经到达终点。
狼性精神之七：战则必胜。猛虎怕狼群，因为狼群有“不战则已、战则必胜”的精神。追赶超越不是挂在嘴边的口号，而是实实在在的行动，是一场没有硝烟的战争，领导干部在干事创业过程中，有了召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败的奋战精神，何怕目标追不上？何怕事业不成功？
追赶的事业是向上的事业，超越的人生是精彩的人生。党把人民福祉的期望寄托于领导干部，领导干部就是党执政的承担者、实施者。陕西的追赶超越任重而道远，领导干部肩负的使命光荣而艰巨，发扬“狼性”精神，放胆追赶超越，干出一番人民满意的事业，不仅是领导干部对自己人生的负责，更是党和人民的殷切期盼。（党姚斌）
狼性精神之一：嗅觉灵敏。嗅觉就是洞察力，追赶超越不是四平八稳的干好本职工作就可以，领导干部在追赶超越中，要对改革发展中的新事物，保持敏锐的洞察力，要嗅准发展的方向和时机，找准发展的短板和着力点，要看得远、看得深、看得透，明察秋毫、洞若观火，时刻用灵敏的嗅觉保持一种超越的工作心态。
狼性精神之二：攻击性强。攻击性就是要主动作为，工作岗位是体现自身价值的平台，要想在追赶超越中出实绩、见成效，领导干部必须主动思考推动工作，积极建言献策，不断完善措施，要克服懒惰心理和得过且过的思想，变被动服从为主动作为，勤观察、勤动脑、勤实践，在追赶过程中不断积累经验、谋求发展。
狼性精神之三：目标意识。狼的生存技巧，就是能把所有精力集中在捕猎的目标上。人没有目标，就会失去方向，追赶超越没有目标，就相当于瞎忙活、瞎扑腾。对陕西而言，每一个地区的发展都是前有“标兵”，后有“追兵”，主导工作的领导干部要切合实际合理确定追赶超越的目标，只有紧盯先进、稳扎稳打，才能步步为营、不断超越。
狼性精神之四：团结协作。狼是群居群生，从不单胆独斗，人也一样，只有团结在一起，才能形成强大的力量。尽管在工作中，领导班子成员各有各的分工，但分工不分家，领导干部在履行职责时，只有心相聚，力相合，才能保证追赶超越目标的统一性，就像拔河比赛，不在人多，贵在步调一致。
狼性精神之五：纪律严明。狼群之所有能成为一支强悍的团队，凭借的是严明的组织纪律。追赶超越的领导干部不能一味的为求政绩而对政策和纪律要求熟视无睹，不能贪大求洋、盲目攀比，更不能急功近利、剑走偏锋，尽管有些地方为追赶超越创造了较为宽松的环境，但越是这样，越要强化领导干部的纪律意识，积极转变作风，这是追赶超越的基础保障。
狼性精神之六：锲而不舍。狼一旦确定目标，就会锲而不舍，用心专一，不达目的决不罢休。追赶超越是一件很苦很累的事情，领导干部也要像狼一样锲而不舍、持久用力、久久为功、永不言败，绝不能因为太苦太累就停滞不前，不能像兔子一样，开始跑得很快，把乌龟远远甩在后边，就睡起大觉，可一觉醒来，乌龟已经到达终点。
狼性精神之七：战则必胜。猛虎怕狼群，因为狼群有“不战则已、战则必胜”的精神。追赶超越不是挂在嘴边的口号，而是实实在在的行动，是一场没有硝烟的战争，领导干部在干事创业过程中，有了召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败的奋战精神，何怕目标追不上？何怕事业不成功？
追赶的事业是向上的事业，超越的人生是精彩的人生。党把人民福祉的期望寄托于领导干部，领导干部就是党执政的承担者、实施者。陕西的追赶超越任重而道远，领导干部肩负的使命光荣而艰巨，发扬“狼性”精神，放胆追赶超越，干出一番人民满意的事业，不仅是领导干部对自己人生的负责，更是党和人民的殷切期盼。（党姚斌）
