近期，陕西省委出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，传递的信号是严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。希望通过建立“三项机制”，最大限度地激发和保护全省干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。是对习近平总书记提出的“三个区分开来”的全面落实，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。
　　随着反腐败和作风建设持续深入，一些政治信仰不坚定、为民服务宗旨意识不强的干部开始出现庸政懒政的现象，有了“不求无功，但求无过，做一天和尚撞一天钟”的混日子心态，有了“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的无为之举，针对这些现象，陕西省出台了“三项机制”激发干部干事创业的积极性，无疑是提振党员干部信心的一剂良方。充分体现了全面从严治党要求，符合省情实际，顺应广大干部群众意愿，对于调动干部干事创业积极性、助推改革发展、打赢全面小康决胜战，必将起到积极的促进作用。
　　让能干事、会干事、干成事的“能者上”。用鼓励激励的机制，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、获得重用，为那些埋头苦干、不事张扬、坚持原则、不怕得罪人的干部撑腰打气，更要为担当者担当、对负责者负责，决不让那些兢兢业业、公道正派的真正“老实人”吃亏。
　　让勇创新、先试行、敢担当的“合理容”。认真落实习总书记“三个区分开来”精神，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限。让勇创新、先试行、敢担当的干部没有顾虑，使没有私心的干部干事创业时放得开手脚。
　　让不愿为、不适者、不作为的“庸者下”。让不愿为、不适者、不作为的干部受惩戒、让位子。对那些浑浑噩噩、碌碌无为，干事劲头不足、进取意识不强，无过但也无功的干部进行调整。要广泛听取群体意见，了解干部真实情况，做到精准调整，决不让那些不干事、投机钻营、阳奉阴违的所谓“精明人”得利。（张小红  吴博）