当前，随着信息传播的快速便捷，一些党员干部通过各种渠道“晒成绩”、“比辛苦”，貌似谁晒得多谁就干得多，谁晒得好谁就干得好。林林总总、样式各异的“晒”成了当下许多干部最热衷的“时尚”。不可否认，党和国家对党员干部的要求确实越来越高，一些党员干部甚至不堪压力萌生离职念头，工作有压力、辛苦确实有，但我们是党员干部，处处“晒辛苦”是给“谁”看？背后又反映什么问题和心态？
　　挖掘分析党员干部各种各样的“辛苦”，确实真假难辨。一些人下基层走访群众不是为了察民情、解民忧，而是为了拍照片、留资料，这些爱晒“辛苦”者，不管工作做的怎样，先在各类宣传平台发几张“接地气”“与民谈”的亲民照片再说，有的是照片传罢“任务完成”，随带附上几句“正能量满满”的励志话语，乍一看“让人拜服”，细一想“用心良苦”。调研走访督查发现，这些党员干部在给上级汇报工作时，多不是说基层群众所思、所盼问题解决处理的如何、党的政策落实的如何、工作取得的实效如何，而是先做个铺垫，详细叙述一番自己在基层如何加班、如何辛苦之类的话，以博上级的同情与认可，巧遇“伯乐”。
　　党员干部不是“王婆”，工作无须“自夸”。我们做事绝不是只做给上级或别人看的，“工作干了不说别人怎会知道？上级领导不知道不等于白干了？”的错误思想是要不得的。有的党员干部甚至在群众中念几句上级文件内容就大肆的宣扬，貌似所有的工作得不得到上级的肯定才重要，而与群众需求不需求无相干。如果大家都抱着这样一种态度干事，那么再多的“辛苦”也不能换得群众的“认可”。相反，那些低调务实不张扬，兢兢业业干工作的党员干部反倒是另外一种表现，他们不表功、不邀赏，只把忠于职守、为民服务作为自己的分内之事。两种干部相较，群众可能更认可和接受后者。
　　从群众路线教育实践活动到现在的“两学一做”专题教育，许多文章都在说用党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，我们希望这种辛苦是为民的辛苦、是真心干事的辛苦、是解决群众期盼的辛苦，而不是自己千方百计讨巧的辛苦，时常多想想自己工作做到位了没有，多想想自己的责任尽到了没有，唯如此，我们的“辛苦”才有实质性的意义。业绩可以“晒”，但不能天天“晒”，晒多了，“辛苦”也就变了味道！多思考“为了谁、依靠谁、我是谁”，多晒晒群众的生产生活、多晒晒群众的所需所盼，默默奉献也许会暂时“埋没”业绩，但终会记在群众的心里。
　　任劳任怨、埋头苦干、默默奉献历来是优秀党员干部的高尚品格，党员干部辛苦不辛苦不是自己说了算，而是要拿实绩来检验，由群众说了算。焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹都不是自己晒出来的，而是沉甸甸的为民业绩诠释出来的，是由社会和人民评价得来的。干事情不是做样子、表面文章，干出来的实绩群众都看在眼里，记在心里，无需我们去“晒”！（田青秀）