“容错机制”应怎样理解
发布时间:2016-05-19 09:20
“容错机制”一词因李克强总理的提出，一时间成为广大党员干部讨论的热点话题，笔者从三个方面谈一下自己对容错机制的理解。
一要有正确的干事创业心态。容错是让广大党员干部更加深刻牢记为人民群众谋利益的根本服务宗旨，一切的工作成绩都要依靠广大群众来取得，并由群众来评价。容错绝不是把干事创业过程中取得的成绩当成自己想名垂青史、受人敬仰，谋取官职大小的砝码。
二是要有严格规范的干事行为。容错是让广大党员干部更加清醒的牢记手中的权利是人民赋予的。容错就是有权不任性，牢记法律红线不逾越、底线不碰触，带头尊法守法，办事用法，营造良好法治环境。容错绝不是工作脱离发展实际，甚至以工作为名谋取私利而胡乱作为、贪污腐败等违法乱纪行为的挡箭牌。
三是要有过硬的个人综合修养。容错是鞭策领导干部不断提高个人修养和思想观念，改进工作作风和方式，做到处事沉稳、为人谦逊、宽容大度，是鼓励大家敢闯敢干、雷厉风行，但绝不是容忍领导干部工作生活中妄自尊大、急功近利、鲁莽专断。
容错既是鼓励也是鞭策，目的在于打造宽松的环境，让各级领导干部锐意进取、敢为人先。只要出发点正确，出于公心，为人民群众谋利益，只要不是谋私利，符合改革的大方向和地区实际，就不必求全责备。只要对出错者抱有包容态度，而不是求全责备，才能促使他们在“犯错”后，找到出错的真正原因，避免今后犯同样的错误。（何峰）
一要有正确的干事创业心态。容错是让广大党员干部更加深刻牢记为人民群众谋利益的根本服务宗旨，一切的工作成绩都要依靠广大群众来取得，并由群众来评价。容错绝不是把干事创业过程中取得的成绩当成自己想名垂青史、受人敬仰，谋取官职大小的砝码。
二是要有严格规范的干事行为。容错是让广大党员干部更加清醒的牢记手中的权利是人民赋予的。容错就是有权不任性，牢记法律红线不逾越、底线不碰触，带头尊法守法，办事用法，营造良好法治环境。容错绝不是工作脱离发展实际，甚至以工作为名谋取私利而胡乱作为、贪污腐败等违法乱纪行为的挡箭牌。
三是要有过硬的个人综合修养。容错是鞭策领导干部不断提高个人修养和思想观念，改进工作作风和方式，做到处事沉稳、为人谦逊、宽容大度，是鼓励大家敢闯敢干、雷厉风行，但绝不是容忍领导干部工作生活中妄自尊大、急功近利、鲁莽专断。
容错既是鼓励也是鞭策，目的在于打造宽松的环境，让各级领导干部锐意进取、敢为人先。只要出发点正确，出于公心，为人民群众谋利益，只要不是谋私利，符合改革的大方向和地区实际，就不必求全责备。只要对出错者抱有包容态度，而不是求全责备，才能促使他们在“犯错”后，找到出错的真正原因，避免今后犯同样的错误。（何峰）
