渭南高新区从严管理考核 强化干部驻村工作
发布时间:2017-08-04 15:16
高新区通过从严要求、从严考核，以实绩衡量驻村工作效果，大力加强机关干部驻村工作力度，全力抓好“党建+精准扶贫”两大任务。
从严要求，立好驻村规矩。从全区19个包联部门、3个街道办中精心选派了38名优秀年轻干部，把最优的干部资源汇聚在抓党建促脱贫攻坚最前线。召开驻村动员会，明确驻村工作队员5条基层党建和11条脱贫攻坚工作职责。以建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平为目标，围绕结对帮扶“五个一”工作任务，引导驻村工作队员抓好党建助力脱贫攻坚。
从严考核，督促干部“有为”。实施驻村工作队员月总结汇报和期满考核评议的管理措施，与村干部同出勤同考核。建立驻村工作队微信群，队员每天以图文形式汇报驻村（社区）期间的基层党建和脱贫攻坚工作情况，作为干部个人年终考核重点。驻村工作结束前，街道办组织党员、贫困群众代表等人员开展民主评议，并将评议结果记入干部档案，群众满不满意成为了驻村考核“指挥棒”。
实绩衡量，检验工作成效。驻村工作队员发挥自身优势，为精准帮扶想法子、谋出路、定措施、解困难。积极联系医院为特困群众进行康复治疗、冒雨查看贫困群众受灾情况、修缮生活道路、进行危房改造、解决吃水问题，近百件关乎贫困群众的实事好事是全区脱贫攻坚的真实写照。白杨街道赵村开展“光荣在党50年”活动、商城社区举办“向党旗致敬、对祖国感恩”文艺汇演、白杨村组织党员赴红色革命基地开展主题党日活动、软弱涣散村整顿提升效果明显，驻村工作队员用工作实绩亮出了机关党员干部新形象。（张益宁）
从严要求，立好驻村规矩。从全区19个包联部门、3个街道办中精心选派了38名优秀年轻干部，把最优的干部资源汇聚在抓党建促脱贫攻坚最前线。召开驻村动员会，明确驻村工作队员5条基层党建和11条脱贫攻坚工作职责。以建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平为目标，围绕结对帮扶“五个一”工作任务，引导驻村工作队员抓好党建助力脱贫攻坚。
从严考核，督促干部“有为”。实施驻村工作队员月总结汇报和期满考核评议的管理措施，与村干部同出勤同考核。建立驻村工作队微信群，队员每天以图文形式汇报驻村（社区）期间的基层党建和脱贫攻坚工作情况，作为干部个人年终考核重点。驻村工作结束前，街道办组织党员、贫困群众代表等人员开展民主评议，并将评议结果记入干部档案，群众满不满意成为了驻村考核“指挥棒”。
实绩衡量，检验工作成效。驻村工作队员发挥自身优势，为精准帮扶想法子、谋出路、定措施、解困难。积极联系医院为特困群众进行康复治疗、冒雨查看贫困群众受灾情况、修缮生活道路、进行危房改造、解决吃水问题，近百件关乎贫困群众的实事好事是全区脱贫攻坚的真实写照。白杨街道赵村开展“光荣在党50年”活动、商城社区举办“向党旗致敬、对祖国感恩”文艺汇演、白杨村组织党员赴红色革命基地开展主题党日活动、软弱涣散村整顿提升效果明显，驻村工作队员用工作实绩亮出了机关党员干部新形象。（张益宁）
