为强化落实各镇（街道）党（工）委书记抓党建工作责任，切实把党要管党、从严治党方针落到实处，推动各基层党建工作不断登台阶、上水平。近日，蒲城严把“三关”，扎实开展2016年度镇（街道）基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职评议工作。
　　一是严把“材料关”，让述职内容实事求是。为确保述职评议会高质量、高标准召开，蒲城借鉴强化红线和“三严三实”学习教育的经验做法，采取“镇（街道）党（工）委书记初审、组织部党建相关股室预审、组织部部长复审、县委主要领导定审”的程序，严格审核16位基层党（工）委书记的述职材料。注重多渠道掌握真实情况，并结合全县年度目标责任考核，对基层党（工）委党建工作进行全面了解掌握，并按照平时掌握的情况对述职材料进行“把脉”，防止述职虚报浮夸，唱工好、做工差。同时，对内容不符合规定，特别是一味评功摆好、自我表扬，查找问题不深、分析原因不透、解决问题措施不实的，要严肃批评并责令重写。
　　二是严把“评议关”，让述职对象看清差距。会议采取“镇（街道）党（工）委书记述职，县纪委书记、组织部部长进行点评，参会人员民主测评”的方式进行。每位基层党（工）委书记述职后，由县纪委书记、组织部部长进行点评，着重点出工作亮点、存在问题，并指出下一步工作方向，真正让述职对象看清距离、找准坐标。述职结束后，由所有参会人员根据大会述职情况和平时所掌握的情况，按“好、较好、一般、较差”4个档次对述职对象进行评议打分，让述职对象真正感觉到责任和压力。
　　三是严把“整改关”，让述评结果得到落实。把述职评议考核结果，作为领导班子评先选优和领导干部选拔任用的重要依据，并纳入年终党建考核。县纪委、县委组织部根据各书记述职评议情况，结合平时调研了解、明察暗访、例会点评、督查通报等情况，形成综合评价意见，并按照“好、较好、一般、差”等四个等次做出总体评价，形成《存在问题反馈意见单》。针对查摆发现的问题和不足，要求各镇（街道）党（工）委书记认真归纳梳理，精心制定整改方案，明确措施 、目标和时限，逐项落实，确保述评结果落到实处。（党全升）