一是严把档案资料关。坚持经常性收集、定期收集和集中收集三结合。2011年以来，对全区副科级以上干部档案重新进行全面审查、整理。对不属于归档的材料，按规定进行了销毁或转递；对于档案资料不全的，及时督促相关单位和个人补全档案资料；对于档案资料涂改严重的，认真走访调查后重新进行组织确认，并追究相关人员责任。先后收集缺失的干部档案材料2000余份，纠正错误信息100余条。 

　　二是严把档案审核关。坚持“入档必审、凡审必严，有错必纠”的原则，对需要进入档案的材料分别由组织部各职能科室先进行审查。凡未经过审查、认定的材料，一律不得进入档案。在档案材料鉴别上做到“六个不”，即手续不完备的不归档，撰写不符合要求的不归档，材料涂改且无相应证明的不归档，多余材料不归档，不属归档材料的不归档，审查责任人不签字的不归档。

　　三是严把“三龄一历”关。对换届中拟提拔人员档案，由管档人员对档案进行初步审核确认，把干部参加工作、政审考察、学历职称、政治面貌、奖励惩处、培训情况、职务变动、工资待遇等反映干部成长轨迹的材料及时交送管档部门。特别是把那些反映干部德、能、勤、绩、廉等方面情况的材料，及时收集归档，提升干部档案的利用价值。