今年来，蒲城县本着有利于发挥作用、有利于激发热情、有利于健康成长的原则，结合大学生村官特点，扎实做好大学生村官“学、帮、管”各项工作，力促大学生村官融入基层、服务基层。
　　一是强化培训提素质。对全县今年新选聘的12名大学生村官上开展岗前培训，提高他们到村工作认识、充实农业农村知识、明确岗位任务职责、树立工作奋斗目标。同时，通过经验交流会、座谈会、演讲赛、外出参观等形式，进一步丰富大学生村官工作经验，提高沟通协调能力，增强服务意识。目前，全县共有大学生村官135名，今年来共开展座谈交流3次。
　　二是帮带指导促进成长。大学生村官驻村工作后，由县委组织部负责牵头抓总并落实乡（镇）党委责任人，并明确由村党组织书记和大学生村官结成帮扶对子，实行“一对一”传帮带，指导帮助大学生村官尽快转变角色，熟悉农村工作，提升农村工作能力。同时，切实关心大学生村官生活，切实为大学生村官解决生活中遇到的各类困难和问题，定期开展工作检查和谈心谈话活动，激发大学生村官扑下身子干事热情。
　　三是健全制度强管理。建立健全大学生村官工作例会、请销假等管理制度，开展月报送信息、季汇报工作活动；实行民情日记、工作日记检查制，实行跟踪管理监督。严格大学生村官年度考核评价机制，突出政治思想、履职能力、工作业绩等方面的量化考核，将考核结果作为续聘、解聘、奖惩、选拔使用、招录公务员和事业单位工作人员的依据。