强化制度管理 。 临渭区委组织部紧紧围绕区委中心工作，进一步完善了领导分工负责制度、实绩考核制度、责任落实制度、每周集中学习制度、信息通报制度、下乡调研等制度。在总结和完善以往各项管理制度的同时，为激发组工干部创先争优意识，建立竞争上岗机制，注重考核工作实绩，不以资历、职务为依据，为组工干部提供更多发展锻炼的机会。
　　强化思想教育。加强组工干部思想政治教育，注重强化宗旨观念、强化党性修养、强化理想信念，让组工干部树立正确的政绩观、群众观和价值观，更新服务理念，以良好的部门形象体现组工干部的人格魅力。通过组织开展学习李林森先进事迹活动，进一步加强组工干部的职业意识、职业规范，时刻以一身正气、清正廉洁的实际行动，永葆组工干部公道正派的政治本色。
　　强化能力提升。 注重全方位的提升组工干部的能力素质，在部内开展“每月读一本好书，人人推荐一本好书”活动，营造良好的学习氛围。同时，设立组工干部讲坛，采取“组工干部人人讲”的办法，每周五下午进行轮流讲课，通过一人讲、大家议、集中学，使全体组工干部既学习了业务知识，又提高了思维能力和表达能力。
　　强化作风建设。加强纪律约束，坚持“严”字当头，从严治部，明确要求领导在一线办公、干部在一线服务、问题在一线解决，通过部领导率先垂范，带领干部职工提高办事效率、改善服务态度，努力塑造一支高素质的组工干部队伍。