退休干部是国家的宝贵财富，他们在几十年的艰苦奋斗过程中积累了宝贵的工作和实践经验。如何引导退休干部在经济发展和社会管理中发挥积极作用，使他们退休不退志、离岗不离党，大荔县采取三个措施促使退休干部发挥余热。
　　一是建立谈心谈话制度。在干部达到退休年龄的前一个月，县委组织部委托所在单位对退休干部进行谈心谈话，并及时反馈谈话结果，对有意见的干部，由组织部负责同志与其谈心谈话，了解其所思所想，尽可能帮助解决思想、工作、生活和待遇上的问题和困难，帮助其在角色转换后尽快调整心态，适应退休生活，引导其在身体条件允许的前提下继续在熟悉领域发挥积极作用。
　　二是保障福利待遇到位。在政治待遇方面，按照基本待遇不变的原则，进一步从思想上、政治上关心老干部，使他们政治坚定、思想常新、理想永存；在生活待遇方面，严格执行政策规定的各项待遇，凡政策规定，县委组织部都不折不扣的执行，对生活特别困难的老干部或老干部遗属，给予特别照顾。
　　三是创造发光发热平台。不少退休干部都具有基层工作经历，熟悉农村工作，也具备为新农村建设做一些力所能及工作的真诚愿望。在新农村建设中，县委组织部想方设法为老干部创造条件，积极鼓励和支持他们把个人特长与新农村经济发展结合起来，积极参与农村党支部、村委会建设，参与对农村党员的教育管理和关心教育下一代工作，为加强农村基层党建工作、推动产业结构调整、促进新农村经济建设发挥传、帮、带作用。（李锋 王盼）