澄城法院举行中层干部轮岗竞岗演讲会
发布时间:2013-08-30 16:18
为进一步深化干部人事制度改革，提升法院公务员综合素质和服务能力，提高审判机关司法效能，促进勤政、廉政建设。8月16日上午，澄城法院召开中层干部轮岗竞岗演讲会。会议由该院党组成员、副院长成俊盈主持，党组书记、院长贾福德出席了会议。该院邀请了县纪委常委金天刚、县委政法委副书记赵向东、县委人才办主任、县委组织部干部组组长周李鹏、县人大代工委主任主任雷晓锋、县人大法工委副主任刘亚楠到会指导，并见证了整个轮岗竞岗演讲会的全过程。
此次轮岗竞岗演讲会共有14名中层干部报名参加，其中，5名现任庭长进行轮岗演讲；9名中层副职参加竞岗演讲，他们通过演讲，角逐6名庭长职位候选人。与以往不同的是，该院全体干警与党组成员、政工科负责人一起担任评委；为体现公平公正，他们采取评委单人单桌投票操作。
会上，县纪委常委金田刚对法院中层干部轮岗竞岗工作作了重要的指导讲话；澄城法院党组成员、副院长成俊盈宣读了参选人员名单和澄城县人民法院《关于中层干部轮岗竞岗工作规则》。竞岗演讲按照事先抽签的顺序来进行。14名选手精神振奋、情绪激昂，既汇报了自己的工作业绩、特色和亮点，又结合自身优势阐述了自己竞岗的理由，以及上岗后的工作设想和计划，9名竞岗选手并对竞选不上的态度作了明确表态，展现了人民法官的良好风貌。整个演讲，选手们慷慨陈词，抒发了自己对党和人民的无限忠诚，表达了自己对审判事业工作的无限热爱。
演讲结束后，该院对5名现任庭长的轮岗演讲进行了干警满意度测评，对9名中层副职竞岗演讲进行民主测评，并进行了当场计票，按照测评结果确定了11名庭长候选人，院党组将根据11名候选人的政治思想表现、工作业绩、工作年限、廉政建设等情况，确定拟任庭长人选，报组织部门考察任用。
通过此次竞职演讲，大家普遍认为法院党组为中层干部提供了一个平等、自由竞争的机会，为中层干部提供了一个展现自我的空间和舞台。据悉，澄城法院这次轮岗竞岗工作按照党管干部的原则，遵循公开、公正、公平，尊重个人意愿与服从组织安排相结合的原则进行，符合条件的人员在8月14日18时前进行了报名，每人填报了两个志愿，分为A岗和B岗。14名选手参加了轮岗竞岗演讲，竞争11个庭长职位，这是澄城法院规范队伍管理的有效举措，培养锻炼干部的有效途径，激发队伍活力的大胆尝试，将进一步调动法官干警的公正廉洁司法的积极性，促进审判各项工作的开展，推动司法工作上台阶，为营造和谐的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，塑造人民法院风清气正、司法为民的光辉形象发挥了积极的作用。（杨忠）
此次轮岗竞岗演讲会共有14名中层干部报名参加，其中，5名现任庭长进行轮岗演讲；9名中层副职参加竞岗演讲，他们通过演讲，角逐6名庭长职位候选人。与以往不同的是，该院全体干警与党组成员、政工科负责人一起担任评委；为体现公平公正，他们采取评委单人单桌投票操作。
会上，县纪委常委金田刚对法院中层干部轮岗竞岗工作作了重要的指导讲话；澄城法院党组成员、副院长成俊盈宣读了参选人员名单和澄城县人民法院《关于中层干部轮岗竞岗工作规则》。竞岗演讲按照事先抽签的顺序来进行。14名选手精神振奋、情绪激昂，既汇报了自己的工作业绩、特色和亮点，又结合自身优势阐述了自己竞岗的理由，以及上岗后的工作设想和计划，9名竞岗选手并对竞选不上的态度作了明确表态，展现了人民法官的良好风貌。整个演讲，选手们慷慨陈词，抒发了自己对党和人民的无限忠诚，表达了自己对审判事业工作的无限热爱。
演讲结束后，该院对5名现任庭长的轮岗演讲进行了干警满意度测评，对9名中层副职竞岗演讲进行民主测评，并进行了当场计票，按照测评结果确定了11名庭长候选人，院党组将根据11名候选人的政治思想表现、工作业绩、工作年限、廉政建设等情况，确定拟任庭长人选，报组织部门考察任用。
通过此次竞职演讲，大家普遍认为法院党组为中层干部提供了一个平等、自由竞争的机会，为中层干部提供了一个展现自我的空间和舞台。据悉，澄城法院这次轮岗竞岗工作按照党管干部的原则，遵循公开、公正、公平，尊重个人意愿与服从组织安排相结合的原则进行，符合条件的人员在8月14日18时前进行了报名，每人填报了两个志愿，分为A岗和B岗。14名选手参加了轮岗竞岗演讲，竞争11个庭长职位，这是澄城法院规范队伍管理的有效举措，培养锻炼干部的有效途径，激发队伍活力的大胆尝试，将进一步调动法官干警的公正廉洁司法的积极性，促进审判各项工作的开展，推动司法工作上台阶，为营造和谐的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，塑造人民法院风清气正、司法为民的光辉形象发挥了积极的作用。（杨忠）
