今年以来，华阴市委组织部围绕改进干部作风，积极谋划新思路、探索新方法、搭建新平台，牢牢把握教育培训、制度建设、督查提高三大抓手，完善工作机制，强化工作措施，切实加强干部队伍建设，有力地促进了各项工作顺利有序开展。

　　一是抓教育，重素质。年初，部办公室制定了《2013年干部教育培训计划》，把学习党的十八大会议精神作为贯穿全年的主要内容。为每位干部下发了《十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告学习辅导百问》、《朱镕基上海讲话实录》等书籍，进一步提升了广大干部理论素养。

　　二是抓制度，重服务。以科室为单位分组联系服务群众、志愿服务等为载体，完善了定期联系基层、直接服务群众、参与居住地活动的制度，班子成员每月与结对基层单位联系不少于2次，每两个星期至少走访联系一个社区，帮助基层解决工作中的问题，为他们出谋划策。

　　三是抓督查，重提高。首先抓好班子成员的督查。班子会上分管领导向全体班子成员汇报联系基层情况，对各项工作，班子会采取随机点名汇报的形式，即由部主要领导事先不作通知，临时点名分管领导向全体班子成员汇报某项工作的进度情况。其次，抓好科级及以下干部的督查。对干部完成工作情况进行全年无间隙督查，结果列入年度考核，专门设立创新工作奖，激发干部的工作热情。(郝刘洁)