临渭区认真贯彻执行《干部任用条例》，严格按照“三定”方案核定的领导职数规定配备干部，确保领导干部职数管理规范化。

　　一是加强学习，强化领导职数法定意识。从抓思想认识入手，认真组织学习机构编制“三定”方案、《机构编制知识100问》和《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，加强领导职数管理政策法规的学习宣传，不断强化法定意识，自觉维护机构编制和领导职数管理的严肃性和权威性。

　　二是严格管理，推行领导职数自查制度。每年初，区委组织部都要对照“三定”方案，对街镇和区直部门领导职数配备情况进行认真检查，将领导职数应配、已配、超配或空缺等情况统计成册，准确掌握领导职数配备情况，做到底数清、情况明，为区委调配干部提供第一手资料。

　　三是激发活力，加大干部调剂交流力度。结合职位空缺情况，在规定的职数范围内，注重对达到任职交流年限规定的部门正职进行交流，加强部门和街镇间领导干部的交流。对因机构改革或单位撤并出现超配的领导干部，注重将其及时安排交流到空缺岗位，有效促进领导干部职数均衡管理。（罗铮）