为了进一步规范领导干部离任交接工作，加强对领导干部的监督管理，结合我县实际，制定印发了《白水县党政领导干部离任交接工作办法（试行）》，切实的做到把干部任期内的“账务”晒出来，实现阳光交接，做到全程监督。

　　严把离任交接程序关。县委常委会研究确定干部职务调整后，县委组织部下发领导干部调任文件前，发出离任交接通知书，离任干部在接到交接通知后停止一切建设项目审批、大项资金安排、干部人事调整等事宜。在接到通知7个工作日内，认真做好公共财物的清查盘点工作，所有手续经移交人、接交人签字，送监交人审核签字后，报送县纪委、县委组织部、县审计局备案。

　　明确离任交接内容。阳光交接的内容覆盖重要工作事项、干部人事事项、经济责任事项；主要从任职期间账面资产负债情况，正在或将要履行的有关项目承包、办公场所车辆租赁、合作、担保、投资、集资、抵押等合同、协议、可行性报告及其变更等重大经济事项，已发生但尚未处理，或正在处理但尚未了结的经济纠纷或诉讼事项。

　　严明离任交接纪律。为确保交接工作顺利进行，离任领导干部对应该全部移交的财务资料、其他相关资料和有关财物的真实性、合法性和全面性承担法律责任。办理交接的资料作为领导干部任期经济责任审计依据之一，并作为划分离任领导与接任领导经济责任界线的重要依据。离任领导干部未按规定程序和时限办理交接手续或交接不清的，由县纪委给予批评教育、警示训诫。对久拖不交、交接失实等影响工作有序衔接开展的，视情节轻重，由县纪委给予问责或党政纪处理，组织部等相关部门不予办理调动手续或停发工资。（石晓梅 白文波）