一是充分利用监督举报平台。依托“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”举报受理平台，规范受理、查核、反馈等程序，对核查属实的问题及时进行处理。今年以来共接到举报3起，均已查核并回复举报人。

　　二是重点抓好“关键少数”。严格落实干部离任审计有关规定，组织全县科级干部填报领导干部个人有关事项报告，对瞒报、漏报等不如实报告的，视情况采取函询、不予提名、取消任职资格等方式处理。制定了《澄城县贯彻落实“三项机制”助推追赶超越责任追究办法（试行）》，将追责对象向“一把手”聚焦，紧抓“关键少数”。办法制定以来，7名“一把手”被追责。

　　三是严格落实“能上能下”。修订了《澄城县推进科级领导干部能上能下实施办法（试行）》，细化不适宜担任现职岗位领导干部进行调整的情形，进一步打通干部“下”的路径。办法实施以来，2名主要领导被免去领导职务。（冯端飞）