渭南高新区探索实践“1231”农村干部培训模式，对街道党工委副书记、组织委员、党务干部及村“两委”主要干部进行了为期3天的集中培训。
　　围绕一个中心，提升素质能力。围绕“培养一支素质高、能力强、会管理、能干事的农村干部队伍”这一中心，此次培训，列出了“菜单式”培训安排，集合市委组织部、基层办及区健康扶贫办等优质师资力量，重点讲授推进“两学一做”学习教育常态化制度化、如何规范农村党建工作和健康扶贫政策解读等内容，切实提高了培训的针对性、有效性、实用性。
　　精心两个安排，转变思维理念。安排农村干部参观渭南市创新创业中心和“农家四季”等2个企业，通过现场讲解农村电子商务，进一步开拓了农村干部的视野，颠覆了传统思维。将座谈交流安排在临渭区蒲阳村党群活动中心，采取面对面言传身教、一对一你问我答的方式，引导农村干部理清工作思路，明确追赶目标，在“学”上真学深学，在“做”上落地见效，争做强村富民、服务群众的领头雁。
　　突出三个结合，灵活培训方式。把专题辅导与观摩学习相结合，邀请业务专家解读政策，实地观摩党建工作示范点，增强了培训的吸引力；与测试答题相结合，就培训重点内容组织农村干部进行“考试”，检验了学习成效；与座谈交流相结合，既有具体的经验介绍，又有积极的互动讨论，使农村干部充分认识到了问题差距。
　　达到一个效果，严格培训管理。为确保培训质量，达到农村干部业务素质和履职能力不断提升的效果，确定了1名“班长”和3名“联络员”，全程组织参与培训课程。实行课前10分钟点名，严格请销假制度，并将参训情况记入农村干部日常考核，充分调动了其学习的积极性和主动性。（张益宁）