渭南市华州区金堆镇四举措严抓机关干部工作纪律
发布时间:2017-06-19 15:17
为了切实改变机关干部工作作风，金堆镇今年以来采取四举措，严格工作纪律，提高工作效率，积极提升政府行政形象。
一是规范规章制度。为努力打造一支“素质高、业务精、纪律严、作风实、口碑正”的优秀干部队伍，我镇重新制定了干部考勤签到制度、领导干部外出报告制度、干部请销假制度、干部年休假制度等从多方面进行了严格规定，针对制度中存在的不足，及时做出整改完善，做到从根本上发现问题，在制度上提供保障。
二是实行工作“报告制”。在日常性和各项临时性重大工作开展过程中，实行全体干部工作“日报制”，各大办公室工作“周报制”、督查制，全镇工作月总结制、季考核制，提高工作质量和效率，全面增强干部工作责任心。
三是狠抓工作落实。建立完善机关考评机制，日常工作和重点工作实行限时办结制，从转变干部作风、创新考核方法、夯实工作基础、规范办事程序、定时督查等提升机关干部工作水平，确保责任落实到个人。
四是制定奖惩制度。采取一月一通报的方式，每月初由党政办对上月的值班、签到情况进行通报，对违反纪律人员进行处罚。
一是规范规章制度。为努力打造一支“素质高、业务精、纪律严、作风实、口碑正”的优秀干部队伍，我镇重新制定了干部考勤签到制度、领导干部外出报告制度、干部请销假制度、干部年休假制度等从多方面进行了严格规定，针对制度中存在的不足，及时做出整改完善，做到从根本上发现问题，在制度上提供保障。
二是实行工作“报告制”。在日常性和各项临时性重大工作开展过程中，实行全体干部工作“日报制”，各大办公室工作“周报制”、督查制，全镇工作月总结制、季考核制，提高工作质量和效率，全面增强干部工作责任心。
三是狠抓工作落实。建立完善机关考评机制，日常工作和重点工作实行限时办结制，从转变干部作风、创新考核方法、夯实工作基础、规范办事程序、定时督查等提升机关干部工作水平，确保责任落实到个人。
四是制定奖惩制度。采取一月一通报的方式，每月初由党政办对上月的值班、签到情况进行通报，对违反纪律人员进行处罚。
