渭南市华州区柳枝镇:严格抓好第一书记和驻村工作队日常管理
发布时间:2017-05-25 09:32
为了进一步加强第一书记和驻村工作队的管理，强化工作职责，严明工作纪律，确保扶贫干部沉下身子抓好扶贫工作，高标准完成脱贫任务，柳枝镇严格抓好第一书记和驻村工作队工作纪律。
一是建立因公外出和因私请假制度。第一书记和驻村工作队因公外出和因私请假半天由村党支部（总支）批准，党支部（总支）书记签字确认，村支部（总支）留存，报镇党委备存；外出半天至3天，由镇党委批准，党委书记签字确认，村支部（总支）和镇党委备存；3天至7天，由镇党委书记审签同意后，报区委组织部批准，分管副部长签字确认，区委组织部备案，镇党委、村支部（总支）留存；7天以上，由镇党委书记、派出部门主要领导签审同意后，报区委组织部，由区委组织部分管副部长签字确认后，报市委组织部批准。连续请假超过30天的，由派出单位召回并重新选派。
二是建立考勤制度。镇党委成立“第一书记”工作办公室，专门负责“第一书记”的日常管理和考勤。召开镇全干会要对第一书记进行考勤。村支部书记负责第一书记在村考勤，第一书记按时参加考勤，每天如实填写考勤手册。
三是建立工作日志制度。镇党委为每名“第一书记”配发《工作日志》记录本，要求在村工作期间实行一事一记、一天一记，每周撰写“驻村工作日记”2 至 3 篇，全年完成 100 篇以上；遇重大、紧急事项要随时记录。镇党委定期进行调阅检查。
四是建立调查研究制度。第一书记要做好村级党组织组织员、精准扶贫扶贫员、优化服务办事员、强化治理的指挥员，做到村内人口数、主导产业、优势资源、困难群众、党员作用发挥、党员流动、党组织战斗力等情况“七清楚”，提出村级发展思路和可行性建议，每年撰写 1 篇调研报告。
五是建立信息报送制度。第一书记每周要向镇党委汇报工作动态，由镇党委做好资料存档，作为考核依据。镇党委建立第一书记工作台账，由党委组织委员每月向区委组织部报告第一书记的工作动态和现实表现情况。同时，建立谈心谈话制度，镇街党委书记每月和“第一书记”进行一次谈心谈话。
六是建立检查督导制度。镇党委对第一书记在岗情况进行不定期的检查。对因公（私）在外，且未按照要求履行正式手续的，一概认定为不在岗，对晚上抽查时，敲门无人答应，且打电话不接或电话关机的，也认定为不在岗。
七是建立考核奖惩制度。每年对第一书记履职情况进行述职考核，考核等次为优秀、称职、不称职。对于第一书记工作不负责，造成较大影响的，将依纪依规进行严肃查处。（李娟）
一是建立因公外出和因私请假制度。第一书记和驻村工作队因公外出和因私请假半天由村党支部（总支）批准，党支部（总支）书记签字确认，村支部（总支）留存，报镇党委备存；外出半天至3天，由镇党委批准，党委书记签字确认，村支部（总支）和镇党委备存；3天至7天，由镇党委书记审签同意后，报区委组织部批准，分管副部长签字确认，区委组织部备案，镇党委、村支部（总支）留存；7天以上，由镇党委书记、派出部门主要领导签审同意后，报区委组织部，由区委组织部分管副部长签字确认后，报市委组织部批准。连续请假超过30天的，由派出单位召回并重新选派。
二是建立考勤制度。镇党委成立“第一书记”工作办公室，专门负责“第一书记”的日常管理和考勤。召开镇全干会要对第一书记进行考勤。村支部书记负责第一书记在村考勤，第一书记按时参加考勤，每天如实填写考勤手册。
三是建立工作日志制度。镇党委为每名“第一书记”配发《工作日志》记录本，要求在村工作期间实行一事一记、一天一记，每周撰写“驻村工作日记”2 至 3 篇，全年完成 100 篇以上；遇重大、紧急事项要随时记录。镇党委定期进行调阅检查。
四是建立调查研究制度。第一书记要做好村级党组织组织员、精准扶贫扶贫员、优化服务办事员、强化治理的指挥员，做到村内人口数、主导产业、优势资源、困难群众、党员作用发挥、党员流动、党组织战斗力等情况“七清楚”，提出村级发展思路和可行性建议，每年撰写 1 篇调研报告。
五是建立信息报送制度。第一书记每周要向镇党委汇报工作动态，由镇党委做好资料存档，作为考核依据。镇党委建立第一书记工作台账，由党委组织委员每月向区委组织部报告第一书记的工作动态和现实表现情况。同时，建立谈心谈话制度，镇街党委书记每月和“第一书记”进行一次谈心谈话。
六是建立检查督导制度。镇党委对第一书记在岗情况进行不定期的检查。对因公（私）在外，且未按照要求履行正式手续的，一概认定为不在岗，对晚上抽查时，敲门无人答应，且打电话不接或电话关机的，也认定为不在岗。
七是建立考核奖惩制度。每年对第一书记履职情况进行述职考核，考核等次为优秀、称职、不称职。对于第一书记工作不负责，造成较大影响的，将依纪依规进行严肃查处。（李娟）
