蒲城“四驱动”加强干部监督工作
发布时间:2017-02-27 15:27
一是注重干部日常监督。健全落实干部监督工作联席会议制度，加大对领导干部日常管理的监督力度，突出抓好对领导班子主要负责人的监督，开展谈心谈话活动。延伸监督范围，将监督辐射到干部“八小时之外”，定期对领导干部队伍思想作风状况进行综合研判，发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面出现苗头性问题，及时采取提醒、函询、诫勉、谈话等措施，对干部进行提醒和教育。严格执行个人重大事项报告、离任交接和离任审计等制度。
二是完善监督工作机制。加强与纪检机关等部门的配合，建立“信息共享、案件协查、定期通报”制度，及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视等执纪监督等方面反映干部有关信息，建立干部监督信息档案。会同审计机关认真实行领导干部经济责任审计制度，加强审计监督。
三是拓展群众监督渠道。发挥“12380”网络举报系统、主流媒体、远程教育、信息网络、微博、微信等新兴媒体，构建纵向到底、横向到边的监督网络格局。进一步规范接听、办理、查核、反馈等各个环节，加大对反映问题的查核力度，特别是涉及严重违反政治纪律和组织人事纪律问题。注意发挥舆论监督的作用，加强对干部监督工作的宣传，适时向新闻媒体通报有关情况，营造良好工作氛围。
四是深化干部任用监督。加强对领导干部个人重大事项报备和核查，严格落实“四凡四必”要求，完善监督措施，加强全程监督。实行严重违规用人问题立项专办督查制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度》《关于防止干部“带病提拔”的意见》。（石 拓）
二是完善监督工作机制。加强与纪检机关等部门的配合，建立“信息共享、案件协查、定期通报”制度，及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视等执纪监督等方面反映干部有关信息，建立干部监督信息档案。会同审计机关认真实行领导干部经济责任审计制度，加强审计监督。
三是拓展群众监督渠道。发挥“12380”网络举报系统、主流媒体、远程教育、信息网络、微博、微信等新兴媒体，构建纵向到底、横向到边的监督网络格局。进一步规范接听、办理、查核、反馈等各个环节，加大对反映问题的查核力度，特别是涉及严重违反政治纪律和组织人事纪律问题。注意发挥舆论监督的作用，加强对干部监督工作的宣传，适时向新闻媒体通报有关情况，营造良好工作氛围。
四是深化干部任用监督。加强对领导干部个人重大事项报备和核查，严格落实“四凡四必”要求，完善监督措施，加强全程监督。实行严重违规用人问题立项专办督查制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度》《关于防止干部“带病提拔”的意见》。（石 拓）
