合阳县文物旅游局常态化抓干部作风建设
发布时间:2016-03-25 15:15
为进一步深化干部作风建设，树立正气新风，合阳县文物旅游局结合“两学一做”教育活动，把干部队伍作风效能建设摆在首位，健全各项规章制度，加大监督检查力度，着力解决干部作风方面存在的突出问题，营造风清气正、干事创业的氛围和公平公正的环境。
作风教育常态化。利用每周一例会组织机关干部学习各级有关作风建设及明查暗访案件查处情况的文件、通报，解读作风建设各项规定要求，解析上一周作风建设存在问题，提出要求，加强整改。
落实制度常态化。规范机关各项管理制度，对局机关《会议制度》、《点名制度》、《学习制度》、《请销假制度》、《考勤考核制度》进行修改完善，要求全体人员严格遵守各项规章制度，强化制度的刚性约束。
明察暗访常态化。加大暗访力度，通过重点抽查、暗访突击巡查、受理群众举报等方式，强化对工作人员遵守工作纪律、违反“四风”等情况进行跟踪督促检查，并将检查情况纳入个人作风档案和年终考核。
奖惩考核常态化。建立了工作效能问责制度，落实岗位管理责任制，责任到人，对在工作中违反制度和服务规范的行为，严格落实责任追究，实行问责。将工作考核与效能建设工作挂钩,做到奖惩分明。（贺雯）
作风教育常态化。利用每周一例会组织机关干部学习各级有关作风建设及明查暗访案件查处情况的文件、通报，解读作风建设各项规定要求，解析上一周作风建设存在问题，提出要求，加强整改。
落实制度常态化。规范机关各项管理制度，对局机关《会议制度》、《点名制度》、《学习制度》、《请销假制度》、《考勤考核制度》进行修改完善，要求全体人员严格遵守各项规章制度，强化制度的刚性约束。
明察暗访常态化。加大暗访力度，通过重点抽查、暗访突击巡查、受理群众举报等方式，强化对工作人员遵守工作纪律、违反“四风”等情况进行跟踪督促检查，并将检查情况纳入个人作风档案和年终考核。
奖惩考核常态化。建立了工作效能问责制度，落实岗位管理责任制，责任到人，对在工作中违反制度和服务规范的行为，严格落实责任追究，实行问责。将工作考核与效能建设工作挂钩,做到奖惩分明。（贺雯）
