合阳县“五步走”力促干部承诺践诺
发布时间:2016-03-22 10:22
结合“两学一做”学习教育，合阳县在科级领导干部中推行岗位承诺制，力求通过以上带下，在全县干部中形成立足岗位作贡献、转变作风提效能的良好氛围。
干部承诺。科级领导干部主动征求各方面的意见和建议，根据职责分工，从工作、服务、纪律三方面提出承诺，突出工作目标数据化、工作措施具体化。
班子议诺。召开班子会议，对各成员提出的承诺进行审核把关，进一步修改完善，确保承诺内容符合实际、遵循民意，突出准确性、前瞻性和可操作性。审核通过后，各单位主要领导的承诺书提交分管或包联县领导审定，其他领导的承诺书由单位主要领导审定，
公开亮诺。领导干部在单位全体干部职工大会上公开承诺，并将《岗位承诺书》在单位公示栏进行公示。
督促践诺。各单位每季度自查一次承诺事项完成情况，填写《岗位承诺纪实表》并公示，另外，县委组织部会同相关部门借走访调研、民主生活会、半年任务督查等时机，对践诺情况进行随机检查，督促其承诺事项落实到位。
综合评诺。年终，结合年度考核工作，考核组采取现场核实、民主测评、民意调查、个别谈话等方式，对对领导干部全年承诺事项完成情况进行综合评定，结果作为综合研判领导班子、干部年度考核等次和奖惩任用的重要依据。（李杰）
干部承诺。科级领导干部主动征求各方面的意见和建议，根据职责分工，从工作、服务、纪律三方面提出承诺，突出工作目标数据化、工作措施具体化。
班子议诺。召开班子会议，对各成员提出的承诺进行审核把关，进一步修改完善，确保承诺内容符合实际、遵循民意，突出准确性、前瞻性和可操作性。审核通过后，各单位主要领导的承诺书提交分管或包联县领导审定，其他领导的承诺书由单位主要领导审定，
公开亮诺。领导干部在单位全体干部职工大会上公开承诺，并将《岗位承诺书》在单位公示栏进行公示。
督促践诺。各单位每季度自查一次承诺事项完成情况，填写《岗位承诺纪实表》并公示，另外，县委组织部会同相关部门借走访调研、民主生活会、半年任务督查等时机，对践诺情况进行随机检查，督促其承诺事项落实到位。
综合评诺。年终，结合年度考核工作，考核组采取现场核实、民主测评、民意调查、个别谈话等方式，对对领导干部全年承诺事项完成情况进行综合评定，结果作为综合研判领导班子、干部年度考核等次和奖惩任用的重要依据。（李杰）
